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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.84674 | 口は災いのもと… |
| ZOOMさん(女性/30歳) 2009/01/27 08:40:50 |
以前にもここでアドバイス頂きましたが、上司が急ぎの仕事でも途中でやめて帰るほど家庭を大事にする人です。私はその残った部分や間に合わない所をを処理することを続けてきました。もっと上手く分担できないかと何度も訴えてきました。 今年結婚することが決まり、昨年末の忘年会で「これを期に辞めようかなぁ…」とこぼしてしまいました。お酒が入ってつい、やってらんないっていう気持ちになってしまったんです。 上司はそれを聞いて、「辞められると困る。家庭と両立して続けられる方法を一緒に考えよう」と言ってくれました。私はそれで気持ちを立て直し、もう少し頑張ろうと思っていました。具体的に決まったら相談します、という事になりました。 ところが年明け、社長に呼び出され「いつ辞めるんだ」と言われたんです。 上司が、私が近々間違いなく辞めるので人手が足りなくて焦って相談に来た、と言うのです。 寝耳に水みたいな感じでした。まだ結婚の報告も退職願いも正式に出していなかったので。 その場で辞めるのか、続けるのかはっきりしてと言われ、転職活動もしていなかったので辞める予定はないと応えたのですが…毎日会社に行くのが辛くなってしまいました。 上司は私に辞めて欲しいのでしょうか？私に言ってくれた事と社長に相談した事が正反対の態度なのでどっちを信じていいのか分かりません。 どう思われますか？ 長文で失礼しました。よろしくお願いします。 |
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