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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.125698 | 新人に辞めてほしい |
| とくめいさん(男性/30歳) 2010/07/21 03:21:34 |
アルバイトの新人に正直辞めてもらいたいです。 前の会社は、車が事故でなくなって通勤が困難になりクビなったそうです。 事故で車がなくなってクビという形は珍しいと思うので、それは会社側の後付け。 元々辞めさせたかったんだと思うんです。 新人は２３歳。 ２０歳と１９歳の先輩に対してタメ口は当たり前。 入社２ヶ月ですが全く仕事を覚えない。 態度が悪くて１９歳の先輩に「手伝って」と言って手伝わせる。 手伝わないと終わらないので手伝う。 突然、先輩の家に訪問。 先輩の親がお酒を出す。 吐いて倒れる。 先輩の親は会社社長で、一緒に仕事をしたくないタイプだと言ってる。 アルバイトの中だけで話してた雑談を上司に漏らす。 新人は職場の女性を気に入ってて、普段はその話ばかり。 自分は色々相談を受けてる立場です。 実際に仕事をしてる所を見ても、成長が見られない。 仕事が終わるのは深夜０時。 職場の駐車場で一人でベンチに座り、タバコを吸ってる不気味な面を何度も目撃してます。 携帯電話を持ってないらしく、今時の２３歳とは掛け離れてる。 アルバイトは５人いて、全員一致で「あいつとは仕事したくない」「辞めてほしい」 と言ってます。 一度、事情を聞いて注意と説教をしましたが、ほぼ変わらず。 説教をした次の日の深夜、自分の携帯に非通知着信がきました。 何故か新人を疑ってしまうほど疲れてます。 チームワークが重要なこの仕事には必要のない人物だと判断してます。 が、どうしたらいいのかわかりません。 ここに書いたのは極一部で、他にもまだまだあります。 新人が来る前のような仕事環境をつくりたいです。 辞めさせたいです。 |
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