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投稿情報 | 内容 |
NO.65029 ジャガーさん(男性/36歳) 2006/07/08 05:56:18 |
法律的には、当然、続ける必要ない。退職は14日前までに通告すれば、一方的にでも成立する。人手不足かは会社側の責任で、労働者に責任はない。人手不足とか言ってくる基地害には、人事管理の下手さを笑ってやるだけの話。何ら影響される事はなし。まともな神経していれば、人手不足とかは、心の中にしまっておく。法律的には会社の責任事項なんだからさ。いちいち会社の責任事項を一バイト君に対して口にするあたりそこの人事担当者(店長?)は情けないね。 |
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