|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.67092 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/07/12 20:12:39 |
まず、労働基準法、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ労働法、雇用保険等でｻｲﾄ検索してみ。正社員・ﾊﾟｰﾄ・ﾊﾞｲﾄ…労働基準法上は区別なし。ﾊﾟｰﾄだろうとﾊﾞｲﾄだろうと正社員だろうと、名前に関係なく、労働時間・雇用期間が一定以上なら、労働保険等の加入義務がある。ﾊﾟｰﾄだから1年以上勤務とかって決まりも、当然ない。会社・雇用主と貴方の個別の労働契約・会社の就業規則によってのみ決まる。ﾊﾟｰﾄとﾊﾞｲﾄの違いは、法的にはないが、一般には、こんな感じみたいね。正社員…週40時間ﾌﾙﾀｲﾑ労働・残業あり。ﾊﾟｰﾄ…短時間労働。時間契約。短時間の社員って印象に近い。ﾊﾞｲﾄ…臨時的な雇用期間だったり、学生さん、社員よりは比較的責任の軽い仕事って印象みたいね。ただし、実際には、会社によりだいぶ違うし、人によっても理解は違うから、かなり混乱しているのが実際。あと、「期間の定めない契約」(主に長期ﾊﾟｰﾄ・ﾊﾞｲﾄや正社員)と「期間定めある契約」では、途中退職が契約違反になるかが変わる。前者は14日以上前の通告で退職できるが、後者は契約違反となる。やむを得ない事情(転居・病気等)でなければ、賠償責任を負う可能性があるから注意。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |