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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.73826 ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/36歳) 2006/07/28 06:02:16 |
ｸﾚｰﾑ即解雇って、よほどの内容でない限り、解雇権の濫用として違法になる。会社側には、ｸﾚｰﾑの内容により、当該労働者を指導する責任がある。簡単にｸﾋﾞにはできない。また、ｸﾚｰﾑと言っても、まともな物から、言い掛かりな物までいろいろある。きちんと原因解明される事推奨。はっきり言うと、たまに基地害客の因縁つけな場合もある。酷いﾔｼになると、ｸﾚｰﾑつけて何か物品をせびるのが目的なﾔｼまで居る。全部のｸﾚｰﾑに脅える事はない。ただ、ｸﾚｰﾑの中から勉強になる事は、見つけておきたいね。次から改善できれば一番幸せ。そう前向きに考えよう。最悪なのは、店にｸﾚｰﾑつけずに、陰口や2chへの晒し。こっちの方が悲惨だよな。 |
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