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管理者に連絡

投稿情報 内容
NO.771366
オスさん(男性/30歳)
2012/05/02 01:19:38
考えてみたけど、結論としては、伝えるべきかどうかは、どちらとも言えない。
伝える事は面接で不利になる可能性はある。パニック障害に全く理解がない店長であれば採用しない可能性がある。

しかしだ。理解ある店長であるなら、現在治療中である事を伝えれば、問題は無しと捉える。あとは面接時のアピールで何とかなる。

伝えないでおいたとしたら、パニックになった時にパニックがバレて迷惑がかかる、そんな不安を抱えたまま仕事を続ける事になる。その緊張がさらに強いパニックの元になったりする。
一番良いのはは症状と経過は正直に伝えて、伝えても大丈夫だったバイト先に決める事だね。
できる事をこなし、失敗やパニック発作の事は意識しない事。忘れてリラックスしてパーフェクトは目指さず60点ぐらいで働く事。

だって店長でも社長でもどこの誰だって完璧じゃないから。

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