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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.771955 エースさん(男性/99歳) 2012/05/05 14:46:59 |
[結論] 年収が１３０万円を超えた場合、労使折半の厚生年金加入でも１６０万円以上の収入がなければ実質収入減になります。 新たな負担金額は１６０万円でギリギリ３０万円を下回るくらい。 お父さんが会社から家族手当を支給されていたら減額（または廃止）され、扶養控除もなくなります。 [解説] 年収１００万円を超えると住民税が、１０３万円を超えると所得税が、１３０万円を超えると国民健康保険料、国民年金（もしくは社会保険料、厚生年金）が負担増となります。 ただし、国民健康保険は満２０歳になれば収入に関係なく全員加入が義務付けられているので、支払い義務のある被扶養者のお父さんに確認してみて下さい。 また、厚生年金は４〜６月が査定月なので、この期間だけ１ヶ月平均１０万８千円以下（ｘ12=年収130万円以下）になるようにすれば負担がないかも知れません（※注１、※注２）。 ※注１：実際に試した経験はないので確実な話ではありません。 ※注２：１ヶ月の勤務日数が極端に少ないと１ヶ月とみなされません。 例えば… ４月度 20日勤務 収入￥150000 ５月度 2日勤務 収入￥15000 ６月度 20日勤務 収入￥150000 ３ヶ月合計￥315000 普通は１ヶ月平均￥105000ですが、厚生年金では５月度は算入せず４月度と６月度の合計￥300000を２で割り、１ヶ月平均￥150000となります。 勤務日数については正社員は１７日以上が必要ですがパートやアルバイトは不明です。 |
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