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| NO.785142 匿名47歳さん(男性/47歳) 2012/07/15 09:28:35 |
どんな会社でも似たような話はありますね いくら優秀でも底辺従業員(新人やバイト)の言うこと聞くような人は稀です 例えば、私は本社で工場管轄する部署の係長ですが、工場長(部長級)に5Sの指摘をしても改善なるまで一月もかかる場合あります 同じ指摘を社長がしたら半日で改善します もし工場の一従業員が言ったらどうでしょうか? 間違えば悪い意味で目をつけられる可能性ありますよね(うけとる側の上司の性格や器量次第ですが…) 同じ内容の事を言っても、その立場(役職など)で反応が異なるのは事実です ある意味、理不尽ともいえますが… ただ、何か変える力のある奴ってのは、笑顔で自分から手本示し、いつの間にか仲間や協力者をつくる、巻き込んで、大きなうねりをつくりますね 一人で改革は難しいしかなりのエネルギーいりますよ仲間できるまで大変ですし葛藤はつきもの 一番簡単なのはオーナーが本気になる事だとおもうのですが… どうもボンボン社長っぽい やはり本部に相談かな〜 |
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