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管理者に連絡

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NO.842151
ミラさん(男性/44歳)
2013/11/02 13:51:00
頭痛や風邪(微熱)などのよくある体調不良で、簡単に早退したり休みをとったりするのです。
年に2、3回そういうことがあります。
職場はそういうことが普通に許される環境のようです。

職場が許しとるんやったら、別にそれでええがな。
本来なら、病気の人間を働かせたらあかんのや。

彼は価値観の問題だと思っているようですが、多少の体調不良で云々というのは、常識の問題ではないでしょうか?

彼の職場では、それが常識なんやろ。
自分の常識を押し付けとるお前さんの方が問題。

上手いこと彼を変わる気にさせる一言ってないでしょうか?

お前さんは、自分が変わろうとは思わんのか?
自分の考え方が絶対に正しいんか?

よく「男はうまく操らないと!」と言われますが…

そういう傲慢な女が多いわな。
操るって。
一体何様のつもりなんやろな。

だから、別れるのではなく彼を変える方法を考えています。

自分を変える方法を考える方が先とちゃうか。
相手に何か望むなら、まずは自分が先に手本を見せて、自分が変わらな。




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