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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.846474 よっしさん(男性/28歳) 2013/12/12 11:04:21 |
お気持ちすごく分かります。 るりおさんに対してや、私に対して批判される方もいらっしゃるでしょうが、 感じ方が違えば、その人が何に最もストレスを感じるかも当然違うでしょう。 るりおさんの場合、理不尽さや、同じ事務所内で指示が違うことへの不安、疑念などがこたえるのでしょうね。集団に入るとどうしてもそういう問題はでてきてしまいますよね…愛のない上司が一番厄介です。もちろん同じ事務作業一つでもそれぞれやり方というのがあるのでしょう。私が勤めていた会社でもそうでした。当時私はアルバイトでしたが、会社がそこまで大きくないこともあり、ほぼ正社員と同等の仕事をしておりました。そこで感じたのは案外自分のことしか考えない人間が多いということです。一つの案件に関して大事な変更点があったとしても、中間層の人間が処理が面倒だということで末端への報告を遅らせるわけですね。それによって報告書に訂正が出たり送付先が違うなどすごく手間が増えるわけです。そんなことも知っていて怠るわけですね。自分が上司から怒られなければいいという人で溢れてるんだと思いますよ。 私はそれに嫌気がさして、散々ダメなところを指摘しまくった挙句に辞めてやりました。そこそこな仕事量をこなしてましたから、やめた後しばらくは困ったのではないかと思います。怠けていた正社員の方々も久々に仕事に精を出したのではないかと思いますね。なので、本当にるりおさんが後悔しないのであれば辞めても全然構わないと思います。私はかねてからやりたいと思っていた探偵業に転職できました。辞めないにしても、上司のダメなところは言ってやったらいいんですよ。部下に仕事を教えるのが役目なんですから。上司は部下を育てるでしょうけど、上司だって部下に育てられるんです。上司だからって完璧ではないんです、特に人間的には、です。大人になってもしょーもない職場イジメをするゴミはたくさんいらっしゃるんですね、悲しいことです。応援してます。駄文長文失礼しました。 |
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