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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.175453 | 部下（女性）とのギクシャク |
| しょうたさん(男性/38歳) 2014/02/25 18:33:01 |
入社2年目の20歳の女性社員が配属され、何事にも一生懸命に取り組む子で、少しでも手助けできればと指導していました。時には悩み事を話してくれたり、時には気分転換に飲みに行ったりと、役に立てているのかなと思っていましが、2ヶ月が過ぎた頃から、何だが私との距離を置き始め、仕事で指導していてもキョロキョロ周りを気にしており、何かあるなら話をしようと伝えたのですが、何もないとしか言ってこなく、深くは追求しなかったのですが、ある日別の社員に私との事を相談している事を耳にしました。その子の悩みは、一つ目は私の指導が特別扱いされてるようで嫌だ、二つ目は私と二人で仕事している事で、周りの社員の目が気になるとの事でした。その話を耳にしたので、その子に話をして解決しようと伝えたのですが、直接話すのは嫌らしく、メールでこの悩みを打ち明けてくれましたが、私はこういった問題は、メールではお互いの考えは伝わらないし解決しないと思っていたので、直接話をしようと伝えたのですが断られました。なのでメールでお互いの考えを話したのですが、やはり文字では一方的な話しだけで、なにも改善できないまま終わりました。そして、今現在も同じ部署で仕事をしているのですが、案の定お互い接触を避け合ってしまっています。非常に仕事もやりずらい状況なので、解決したいのですが、私が歩み寄っていいものでしょうか？その子から、歩み寄るのを待つべきでしょうか？ |
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