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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.866574 ぐったり侍さん(男性/32歳) 2014/06/17 23:44:25 |
貴方の主観でしか書かれていないので、判断ができません。 事実（と判断できること）だけを抜き出してみれば、極めて健全なことをしているようにも取れます。 ＞社長の一言で社員は働いていましたが たとえばこれは、貴方の主観では「良いこと」のようにかかれていますが、社長のワンマンで動く会社であり、客観的な判断ができる会社になっていない、というふうにも考えられます。 社員がわがまま、というのも、社長の独断ではなく社員、現場からの様々な意見を採用している、というようにも思えます。 実際はわかりませんけど、そういうふうに考えることもできる、ということです。 ＞上司でその会社の偉い人が仕事の途中でパチンコしてクビかと思っていたらクビにならずにいて立場的に僕と同じ作業員で働いていて これも、偉い人（役員？役職付き？）の人が貴方と同じ「作業員」に降格した、というように考えれば、会社はちゃんと「偉い人」に対して罰を与えた、ということになります。 「仕事のサボり」に対しての処分とするなら、十分重いものだと思います。 ＞ 倉庫が汚い 整理するのは決まった人ででたとえ片付けたとしてもまた汚い状態になっている 決まった人が担当しているということに合理性があるなら、そうするのは当然だと思います。 文章上で示された「これだけ」でみるなら、私は健全な会社のように思えます。 もちろん、実際がどうなのかはわかりません。 |
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