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| NO.181728 | 違反になりますか？ |
| ななさん(女性/23歳) 2014/10/01 20:46:20 |
何度もお世話になっています この度､10月31日付けで退職する事になったのですが少し問題が浮上してきました 来月からの仕事がもう決まりそうなのですがその条件が ｢10月6日から研修期間として会社に来てほしい｣ っと言うことでした。 募集枠も少なく、でも私の労働条件にはあっているためこの会社を逃したくありません 今の会社には有給が10日あり、公休は7日あります 10月4日まで仕事をして残りは欠勤扱いにしてもらっても構いません。 会社には明日伝えるつもりなのですがこのような事は違法になるのでしょうか？ 仕事の引き継ぎも今までいる人のみなので何もありません 回答よろしくお願いします。 |
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