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| NO.881153 りゅうさん(男性/36歳) 2014/11/03 17:55:59 |
辞めた前の人もその人の原因だとすると るるるんさんの原因では無いようですね 前の辞めた人と相性が合わず それをるるるんさんと重ね合わせてるのかな？ るるるんさんが評判よくなるのが面白くないとか？ その先輩は日頃から表と裏が激しい生活リズムだったのかもしれませんね 前の人が辞めた原因をるるるんさんが知ってるってことは、会社の人達もその先輩の性格を知っているってことで教えてくれたってことですか？ その他は いい環境の職場のようだし 相手の悪口にならない程度に、話しやすい職場の人にご相談なさったほうがいいかもしれませんね。 自分はゲイなんですけど 知り合いで（女同士の影での戦いが広げられるドラマや映画）が大好きな人がけっこう居て 職場や身近な周りで、それに似た人を見つけては 「アンタってどうしょもない女ね！」「どうしてそこまで意地悪ができるのよ！」って心の中で思ったり 実際に仲良くなったら直接つっこんで言うこともあるんですが 言われた方も自覚してるのか？楽しく会話ができるんですね。（まぁ言った方が女性のライバルだったら喧嘩になると思いますが＾＾） とりあえず今現在 どうしたらいいか分からない状態でしたら 心の中で（次はどんな意地悪をするのかしら？）（相変わらずの意地悪なやりかたが本当先輩らしいわね♪）と どうしょもない幼稚園児のようにその人の個性なキャラと見て対応してみたらいかがですか？ 幼稚園児はちょっと上げ上げ褒めたら喜ぶ子が多いと思います その幼稚園児な先輩も、喜ぶ壺があるかもしれませんね？ るるるんさん自身がこの職場でまだやって行きたいのであれば 幼稚園児な先輩でも何か喜ぶ壺 気分良くさせる壺を （他人の心理の研究の勉強）として楽しく探して見るのもいいかもしれませんね まずは意地悪されたら心の中で「ハイハイまた意地悪きたか♪」と 大人であるるるるんさんとして幼稚園児の先輩を見てあげてください |
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