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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.889191 オウさん(男性/39歳) 2015/02/16 03:11:23 |
大変だね。その苦労はなんかとてもよく判るわ〜。 といっても私はどっちかというとそこらはあんまり苦労しなかったんだけれど、同じような事をするだけなのにとても苦労してる同僚や後輩がいたのをまあ良く知ってるので。 いうなれば中間管理職の悪い流れに飲み込まれちゃってるような感じだね。 ん〜 一つ一つの項目について指摘するとかなり面倒なんよな…指摘するトコがいっぱいあるので… それよりもその試行錯誤ってそのどれもがとても表面的なもののような印象で、大事なものを置き忘れてきてしまってるような気がするんだよねえ… まず第一に、 『係長に向いてない』なんていうのはない。 なのに自分が『向いてない』と思うのは、その立場の役務をうまく遂行できてないという事が問題なのではなくて、その原因になっているはずのその立場と役務をするのに『何が必要か』を自分がまだちゃんと判っていない気づけていないっていう事だったりすると思うよ。 恐らくその欠けている一番大きいものは一言でいうと『責任』だと思う。 自分の『部下達を代表する立場にある』責任。 そして『会社上部の一員である』責任。 そのどっちが欠けててもいけないし、どっちかだけでもやってけない。 あなたは“チームのリーダー”で、そのチームの人の代弁をしないといけないし、言うべき事は言わなきゃいけない。 そして同じように受けなきゃいけない事は受けなきゃいけないしやらなきゃいけない事はやらせなきゃいけない。自分達を守る為にするべき事があるならしなきゃさせなきゃならない。 チームがさぼりたがっていようが、それでチームの評価が下がり立場が危うくなるなら貴方がチームの良心になるしかない。 『自分達を守る為』に動いてくれてる事であるなら理解も共感も示してくれねぎらってもくれるけれど『自分の為』にしてるだけならだれも理解も共感も示してくれない。 多分あなたは『自分の為』だけに仕事をしてるのでは？ 貴方が『自分達の代表』として自分達をちゃんと理解してくれていてちゃんと代弁してくれそして自分を守る為に叱ってもくれるなら、部下は信頼を示してくれるものだけれど、貴方は『自分達のチームの人』を代弁できておらず、そして『チームの人を守る為』に動けていない…のでは？ また、それと同じようにあなたは『会社側を代表する立場』でもあるんだよね。 会社側を代表する立場である貴方が“やらされる…”という感覚でいるわけで… 『やらされている人』に“更にやらされる”のなんて…人はまっぴらごめんだと感じるのは当たり前の事だよね。そこは相手も“感じとる部分”だよ。 『やらされている』だけの人の言う事なんて誰だって信用できないよね… 『やらされてる』のではなく『やらなきゃいけない事』なんだよね。 あなたは『会社側の代表者』なんだから。係長ってのは。 『なぜやらなきゃいけないのか』を判ってる？理解してる？ それをちゃんと理解してない（＝信用できない）人のいう事をなぜしなきゃいけない？ 人は当たり前にそう思うと思うよ？ そりゃ係長って役職者であろうが実質は『雇われ』なんだけれど、たとえ雇われの身であろうが上司が勝手に決めた人事であろうが貴方が役職者になった限りはあなたは『会社側を代表する人間』になったって事なんだよ。 あなたは『会社側を代表する人間』。 その会社側の責任は、社員の立場と生活を守る為にとにかく稼がないといけない。その為に『やると決めた事はやらなきゃいけない』し『やらなきゃいけない事はやらなきゃいけない』んだよね。 そうじゃないと貴方はあなたの部下や部下の家族生活を守れない。 それくらいわかるでしょ？ 貴方は会社側の人間としても、あなたのチームの人達を守らないといけないのに… その『会社側の人間』であるその責任を果たさなきゃいけない。なのに… なのにその貴方自身が『無茶を押し付けられてる』『やらされている…』って感覚でいるんだよねえ。。。 そんな人は当然…相手が年上ならより一層誰も信用してくれないよ？ 自分達を守り、自分達の立場や利益をあげようとしてくれる。 自分達の理解者や代弁者にもなってくれて、そして逆に自分達を守る為に厳しい事もきつい事も言うし言ってくれる。 そういう人には人はついてくるし理解や共感を示してくれたりするもんだけど… けど今のあなたはそうじゃないんじゃない？ あなたの書かれている事を見る限り、“上からやらされている”だけだし…それって結局ただ自分の為だけに動いているだけにしかなってないよね… そりゃあもしも私があなたの部下だったとしてもそんなのなら信頼も信用もできないから、わざとしようと思ってなくてもついついつきあげちゃったりすると思うわ。 |
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