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| NO.895288 なやみさん(女性/33歳) 2015/05/24 10:42:20 |
その方、悪気ないですよね、きっと。 自分のやってる事にかなり自信持ってる気がする・・・。 受け取る側がどの様に受け取られるかは別として・・・(苦笑) 「私がちゃんと育ててあげるわ」 みたいに思ってはるんちゃいますか？？ 本当に好きかはわかりませんけど 育てるべき存在だと思ってるとは思います。 そして、えーさんは 上司の言う通りにする事から卒業する段階だと思われてます。 報告連絡相談は必要です。 トラブルがあったら言う。 どうなったら呼ぶべきで、どうだったら呼ばずに報告だけで良いのかを、自分で判断したら良いと思います。 今まで、同じトラブル等ありませんでしたか？？ その時、どの様にして、どの様に上司に言われましたか？？ パターンを整理して、自分で仕事をしていけばいいんです。 上司の話を全部聞かなきゃいけない訳ではないです。 必要な、重要そうな話を聞けばいいんです。 『私の仕事じゃないからやらない。』 は、バイトやパートさんレベルの人が言う事です。 仕事は知っておいて損は無いです。 ただ、完全に余裕が無くて出来ないなら、言うべきです。 上司が怒るのは自分が悪いからというのは間違いです。 怒るのは、その人の勝手です。 機嫌が悪いのも、その人に余裕が無いだけの話です。 自分のせいで・・・と、要らない気は負わない方が良いです。 それよりも、自分が成長するにあたって、どの様に仕事をするか？？です。 人を嫌うにも労力が要りますし、無駄な労力です。 まぁ、まだ頑張れると思います。 |
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