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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.187391 | やはり私に問題があるのでしょうか？ |
| …さん(女性/29歳) 2015/08/07 22:14:59 |
皆さんならハッキリ上司に言うのか、それとも言わないで我慢するのか教えて下さい。 私は、1年ほどの契約でとある会社で働いています。時間は、8時30分から17時30分までで、残業は契約社員は無し。その職場自体が窓口業務が主な仕事で、私も窓口に出てお客様に商品の説明をしています。 その職場での事なのですが、契約した際に「契約社員さんは、残業はない」とハッキリ言われましたし、当然残業代も契約社員には発生しません。ですが、窓口業務なのでお客様への説明で17時30分を過ぎることがあります。それは10分・15分位で終わりますし、それ位は仕方がないと思っているのですが、モヤッとしたのが17時20分以降に来たお客様のことです。明らかに就業時間内に終わらないと分かっているお客様の対応も私なのです。最初は我慢していたのですが、頻繁ではないとはいえ何度か続くうちに嫌になってしまいました。正社員さんは、残業代が出るんだし“貴方達が出てよ！”と、思ってしまい、そして私は、それを口に出してしまいました。 ある日直属の上司に「すいません。私は、残業無しという契約ですし、残業代も出ません。ですから17時20分以降の明らかに就業時間内に終わらないと分かっている窓口は、正社員さんに出てもらいたいのですが…」 上司は直ぐに理解してくれ、正社員さん達に伝えてくれました。その日以降、就業時間を過ぎることはなくなり、時間キッチリに帰れます。 しかし、同じ契約社員仲間からは「ええっ！よく言えたね?!」「うわっ、凄いわ…」と、言われました。彼女達は、多少時間を過ぎても何も言わずに頑張っています。そういう彼女達を見ていると、やはり自分という人間は我慢が足りない、協調性の無い人間のように思えて来ました。 そこで質問なのですが、皆さんが私と同じ立場だった場合、私のように上司に言いますか？ 言わずに頑張りますか？ ＊因みに、上司も正社員もその後の態度に変化はありません。変わらず親しく接してくれます。また、1年契約は契約社員は皆同じで、態度が良くても悪くても延長になることはありません。 |
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