悩み相談 悩みウェブ

悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問・質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 管理者に連絡

管理者に連絡

投稿情報 内容
NO.188483 母とことごとく合わない
ななんさん(女性/20歳)
2015/11/13 22:14:07
母が酔っぱらうと私に説教してきます。
一つずつ話すと長くなるので、一番最近の話をします。
というか、ほんの1分前の話なのでキーボードを打つ音が部屋中に響き渡るほど
怒りがふつふつしています。エンターキーが壊れるのも時間の問題でしょう。

話を戻しますが、事の発端は上司との飲み会です。
私は現在中小企業で働いており、土木関係というのもあり従業員のほとんどが男性です。
社会人1年を経て、20歳にもなり飲み会にも声をかけてもらえるようになりました。
春先からちょくちょく決まった上司に誘われ、飲み会メンバーも固定メンバーになりつつあります。
私の感覚的に、上司から誘われたらあまり断るべきではないと思っています。
ですが、母に

「あんたは、同じ上司と何回行くんだ」
「軽い気持ちで考えてる。あんたは軽い。」

と言われました。
母がひっかかっているのは、

・女子が私だけ
・飲み会誘う上司が独身

ということだと思います。
すかさず私も反論しました。

「会社の女子は私と、1歳年下の後輩のみで、19歳なので法律上お酒は飲めない。」
「新年会などといった大きい飲み会ではなく、こじんまりとした飲み会だから、後輩を無理やり誘っても飲まずに食べるだけというわけにもいかない。」
「後輩はその上司が嫌いだから誘われない限り行きたくないと言っている。」

と説明すると、

「私だったら、女一人なら参加しない。断る。嫌がってても後輩も参加させる。」

と言われ、腹が立って

「あんたは今まで、アルバイトとパートしかしてきてないからわからないんだ。上司との飲み会を楽しいと思ってる奴なんていない。」
「断るなんて、入社して1年ちょっとの私が簡単にできる訳じゃない。」

と母の顔に唾を飛ばしながら怒鳴りました。

母は「あんた呼ばわりされる筋合いはない。軽い考えで勝手に行けばいい。好きにすれば。」と言い、
私の怒りも最高潮で、手に持っていたクッションが見たこともないくらい小さく、力強く丸くなっている程でした。


「母親をあんた呼ばわりするのはよくない。反省しなさい。だけど俺ですら上司の誘いは断りづらいし、付き合いとして行ってて損はないと思う。」
と父も母に言ってくれましたが、

それに対しても母は
「男と女は違う。娘だから心配して言ってる。軽く考えてると痛い目みる。」
と負けじと応戦してきました。父は2人の間をひたすら取り持ち、

父が小声で「2階の自分の部屋へ逃げろ。このままじゃラチが空かない。お母さんの怒りを鎮められるのはお父さんだけだ。お前は我慢して口をつぐみ怒りをつま先に集中させ階段を踏みしめろ。さあ逃げるんだ!」

と、エンターキーを杭を打ちつけるかのように押す今に至ります。


ところどころ冗談っぽく書きましたが、そうでもしないとショックと怒りでやりきれません。


・・・ものすごく長くなってしまいました。このような雑な文を最後まで読んでいただき本当にありがとうございます。
母も私も今お互い酔っていますし、家族間の問題なので、どうせ明日には何事もなかったかのように普通に話すのだと思いますが、
私は”軽い”と言われたことがショックで仕方がありません。そのように思われていたなんて考えもしませんでした。

本題ですが、心配だと思う母の気持ちもわからなくないしありがたいのですが、
今後上司に飲み会に誘われたとき、どうするのが正解なのでしょう。

母の言うとおり、私は軽く考えすぐなのでしょうか。上司とはいえ複数の男性と一緒に飲むことに危機感を覚えるべきなのでしょうか。

投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。
※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。
※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。


投稿情報 入力
ニックネーム
※必須 全角15字以内(半角30字)
違反内容
※必須 全角2000字以内(半角4000字)



Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.