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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.189288 | 保育園・役員人事のことです。 |
| 優香さん(女性/36歳) 2016/01/19 16:39:37 |
今年の4月から年長になる予定の子どもがいます。 役員決めがありまして、数ある役員の中から、私がやる事に決まりました。 ですが、先日、今現在の会長の祖父母が運転する車に、私の子どもが跳ねられました。 アクセルとブレーキの踏み間違えたそうです。 私の子どもは、意識不明の重体。 子どもの通う保育園、役所の規則で、3ヶ月以上休園する場合、 登園不可。つまり、待機児童になります。 先日、子どもが入院する病院から、6ヶ月以上の入院の可能性有り。 と診断され、同じ内容を診断書に書いて頂き、保育園と、役所に提出しました。 そして、自分の子どもが保育園で使用していた物を持ち帰ろうとしましたら、 現在の会長が、子どもが保育園に在園してなくても、役員はやって欲しい。 祖父母が事故を起こした事は謝るけど、私には関係ない。 今更、役員を決めることに意味があるのか？ など言われました。 私は、子どもが在園しているなら、やります。 今は入院してて、再び、登園出来るか分からないから、出来ません。 すみません。と謝りました。 保育園側は、保護者会は立ち入れないと言います。 役員を続行するように、ほぼ毎日メールなり、電話が来ます。 今は、子どもの事があり、会社を休んでます。 私は、子どもがいない保育園の役員をやった方がいいのでしょうか？ アドバイスお願いします。 |
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