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投稿情報 内容
NO.191015 世話好きの先輩
ぐっちさん(女性/27歳)
2016/07/28 23:19:21
ただの愚痴です、すみません吐かせてください。


同期があまりにも仕事ができないからとわたしは突然上からの命令で
仕事をその同期とチェンジさせられました。
同期が仕事出来ないだけでなく、その仕事を一緒にする先輩にも
問題があったのではないかというのが影で思われていることです。

同期はもともとわたしと組んでいた先輩と組むことになりました。
上の人は同期を辞めさせようと圧迫していましたが
その先輩は世話好きで、同期をフォローしてなんとかやめさせないようにしていました。
その先輩の言い分はこうです
「この子は教えたらわかってくれる。わかるまで説明すれば仕事はやれる」
ですが、実際蓋を開けてみれば、先輩の仕事をフォローする仕事を
先輩は「この子は、いまはいっぱいいっぱいでできないから」とやらせていませんでした。
あげく、先輩の任期はあと1年で、次の人が困らないようにその1年で同期は
先輩の仕事をおぼえなければならないシステムなのに
先輩は「この子にはむりだから、係長に言ってある」というのです。

わたしは思うのです。
同期がチェンジさせられたことについては、同期が不運だったとしか言いようが無いですが、現実問題、やめてもらったほうが双方によかったんじゃないかと…
同期は先輩にフォローされていまはそれが功を奏して圧迫は緩んでいますが
先輩がいなくなり、引き継ぎの段階で「できない子」とまたレッテルを貼られ
上の方も、次入れる人を考えなければいけない(出来ない子の隣にどういう人を入れるか)
先輩は1年で去るのでいいですが、のこされた私たちが結局フォローしなければならない…?
結局、先輩の自己満足で、誰もしあわせになっていない気がするのです…

でも、先輩は「あの子のために○○をやってあげた」
「あの子がこうやったから私がフォローした」
「あの子にこうやってあげたら、できたよ、だから教えてあげればできるんだよ」
あげく、「私がいなかったらあの子はボッチでやめなければならなかった」
「あの子が、こんなことできるようになったよ!(まるで何かを育てているかのような言い方)」
こういうようなことを言ってやたらと同期を褒めたり
じぶんがやってあげたアピールをするのです。

私は
それは、自己満足では……?
善人者になりたいだけでは……?
第一、とことんまで教えたらできるのは当たり前で、職場は学校ではないのだから
ある程度教えて出来なければ、切られるのは当たり前では……?
そもそも、チェンジさせられた張本人(私)にそういうことを言うのはなにかちがうような…?(正直、チェンジさせられたことに対して特に大きな不満はありませんが、前述したとおり、チェンジ先の先輩もちょっとくせ者で、私だって苦労しているところがある、と言いたいのがホンネです)
善人になるのは勝手だけど、自分がやめたあとことも考えている…?

もうたくさんの疑問がとりとめもなく出てきて、モヤモヤ(時にいらいら)します。
同期も、どの先輩も悪い人ではありませんが
なんにもしてない私が唐突にチェンジさせられた身としては、なにか引っかかるものがありまして
もやもやが抑えられずここの投稿させてもらいました。

最後まで読んで下さった方、ありがとうございました。
(なにかご意見あれば頂戴したく思います…(いろんな意見を聞いてみたいです)

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