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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.920589 はるさん(女性/25歳) 2017/08/05 17:00:58 |
優子さんは優しいんですね。 辞めてしまう会社の、その後のことを考えて、 年上後輩の方へきちんと引き継ぎしようとしているのに 年上さんは言うことを聞いてくれない… ストレス、溜まりますよね。 わたしだったら、 「言っても聞かないし仕方ないな。 上司にも伝えたのに聞いてもらえない。 みんな、あとで困るかもしれないのに… でもまぁ、悪いのは彼女を雇ったのは会社だしな。」 と、思って投げ出してしまいそうです。 優子さんは、すごく責任感が強くていらっしゃるんですね。 例えばなんですが、大袈裟に感謝をしてみるのはどうでしょう？？ わたしも業務上仕方なく先輩に頼みごとするときは、 出来上がった仕事をすごく感謝して褒めます。 （いや、実際感謝してるんですが） 年下の後輩育成もそうですが、 褒めて接する方が、素直にこちらの言うことを受け取ってくれる気がします。 そんなのすでにやってるよ！ でも言うこと全然聞かない！！ という場合は、もう 「年下に指図されるのが許せない」 という方なので、難しそうです… そうなった時には、その年上さんと年が近い方から 言って聞かせるようにするしかないのかも… 役に立つアドバイスできずにすみません。 |
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