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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.921055 疲弊人さん(女性/43歳) 2017/09/09 17:51:03 |
はるさん ありがとうございます。 私が長時間労働を望んでいたとしても訴えることは可能なのでしょうか？ 私は子供3人を養って行く為に働いています。 長時間労働をしなくてもある程度のお給料が望めればいいのですが私のような中年女性が低賃金の中、稼ぐには生活保護か兎に角、がむしゃらに働くしかありません。 昔、美容師をやっていましたがブランクが十数年あり現場にもどるのはかなり難しくパート勤めをしています。 奥様も別店舗の責任者ですが親戚の子を入れるから来週からこの店舗のシフトは全部、白紙で基本はもう来なくて良いけどその子が働かないシフトをあなたに埋めてもらうなどとオーナーと同じく理不尽な方です。 結局、その親戚の子は二週間も持たずやめてしまいました。 元のような状態にシフトを入れられましたが私に何も相談がなかったので二週間前にもう必要ないとおっしゃったのに何の断りもなくシフトを入れられるのは困りますと告げると別店舗にいるオーナーからこちらでまた使うことは了承済みで従業員であるあなたに相談する必要も指図される覚えはないと言われました。 私にだって都合や気持ちがあります。もう少し言い方やシフトの増減に対して人間として接してくださいませんか？とお願いしました。 結局はあーめんどくさい。じゃあやっぱりあなたはこの店舗にこなくていいから忙しいので早く帰ってください。二度とこの店舗で働いてと頼みません。ご苦労様、さようなら。という感じで絶縁状を叩きつけられました。 上記は6〜7月のことで今度はオーナーが仕切るお店で今回のことが発生しました。 そのオーナー夫婦は私の長男の同級生の親でもあるのですが長男に聞くとそこそこ勉強も運動も出来て優等生で先生に好かれるタイプだけど裏の顔があって色々と悪事を働いていると聞きました。 親子揃って嫌な人達なんだなと感じています。 今月一杯でお店をやめることにします。 |
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