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| NO.924517 サジさん(女性/99歳) 2018/05/31 21:38:08 |
残業時間は毎日記録ついてますか？ であればあとは、そのパワハラの瞬間をこっそり録音しておきましょう。 その上で、 口頭ではなく直接退職届を出し、 会社の規則としてもらう資料などに「退社の際は○ヶ月前に申し出ること」のような文面があるはずですから、それに従ってその期間は出社し、期間終了したらもうやめてしまったはどうでしようか？ 万一それで懲戒免職扱いにされるようならば、 録音しておいたパワハラの記録と規則違反の残業時間の記録を コピーでもなんでもして送りつけ、「然るべきところに相談させていただきます」と。 本当に酷い会社なら、自社のパワハラや違法残業などがバレては困るのでおとなしくあなたの言うことを聞くのではないでしょうか。 聞いてくれないなら実際弁護士でも警察でも言ってしまえば、パワハラと違法残業の証拠があるのであなたが勝つと思います。 しかし、もし普通の範囲内の普通の会社ならば、逆にあなたが大変なことになると思います。 パワハラの内容は分かりませんが、 残業して9時に帰宅できるならばよくある普通の会社、と私は感じました。 しっかり7,8時間ほど睡眠が取れるのではないでしょうか？ 実際のところどんな会社なのかわからないので下手なこと言えませんが、もしパワハラが酷いならばそういったときは常に録音しておくようしばらく心がけてみてください。 |
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