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| NO.926113 Dさん(男性/29歳) 2018/11/20 19:44:26 |
誰もそんな事は言ってませんが 懲戒解雇は目立つとしたら無断欠勤ですね。有給分少しだけ足りないですがその少し足りない日も正直行きたくないです 3日4日仮病使えるわけでもないし一日無断欠勤しただけで懲戒解雇されるんじゃないかと不安に思います 退職代行はお金の面が厳しいのと1社目で退職代行に頼ってしまったらもしまたブラックに勤まってしまったら退職代行に頼ってしまう事もあるので本当にやむを得ない場合にしか利用ひたくないです 退職代行の料金が辞めた後の税金や保険料等に使った方がいいと思います |
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