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管理者に連絡

投稿情報 内容
NO.926064
草さん(女性/28歳)
2018/11/18 00:04:06
具体的には、
たくさん業務があるときに
わざと一人きりにして困らせる。
本来ならサポートして協力している仕事でも
全く手伝わない触らない。
繁忙時間でもおかまいなし。
言い訳はあなたの一人だちだから!
ともっともらしく聞こえるように言う。

他の先輩同僚ですら
そんな環境で仕事してない。
常に隣同士でサポートしてるのに。

こんな状況を上に伝えたいが
相手はかなり頭の切れる言葉達者な先輩。
上司のお気に入り。

そして上司もいじめ側。
だけど、上司は立場があるから
あからさまにはいじめてこないだけマシなくらい。
きちんと話せばそれなりに少し対処があるというだけ。

一度話した時には
あなたの言い方が悪いんじゃないの?
あなたが悪いんじゃない?
など。
明らかにおかしいこと(イジメ)でも
たまたま先輩は忘れちゃったのよ
そうに決まってる!
あの子がそんなことするはずない!
あなたはなにかその人に恨みあるんじゃないの?
と逆に悪者扱いされていく。
どうしたらいいの…。

陰湿ないじめは黙ってるとエスカレートするから
こんなことがあったと話したい。
だけど…。

しまいには、あなた嫌われてんじゃない?
問題あるんだよきっと!とか言われたり。

嫌う嫌わないでなくて
完全にイジメなんだけど…と。

一人だけ過重労働もさせられてる。
マニュアルまで組まれてあなたの仕事だから!と
意地悪く言われながら。
私一人だけやらされてて。
それをみるたび、意地悪く笑われてる。
明らかに悪意がある。

どう対処したらいい?
伝えるならどう伝えたらいい?
誰か教えて。

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