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| NO.196454 | これは社交辞令でしょうか？ |
| やまなかさん(男性/28歳) 2022/01/28 19:01:40 |
先日、とある学習教材作成会社に応募しました。科目は英語を希望しており、履歴書と職務経歴書を郵送したのですが、結果は不合格でした。ただ、その会社によると、現在英語の人員はそれほど不足していない状況であるため、元々採用の間口が狭かったとのこと。（だったらなぜ英語を募集したのか不明ですが）その後にダメ元で私からメールで｢一定期間間隔を空けて、また英語の募集があるときに応募してよいか？｣と尋ねた所、｢今後英語の人員が不足する状況に変わることもあるので、ぜひその時に応募してくれたら嬉しく思う｣と返答がありました。私としては意外な返答だったのですが、これは社交辞令で言っているだけでしょうか？それとも今後の状況次第では、まだ可能性があると思いますか？実際今回受けた会社は、時期によっていつどの科目の人員が不足するかほとんど見通しが立たない会社のようなのですが。 |
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