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| NO.931544 春さん(男性/40歳) 2022/06/13 12:24:20 |
「安全配慮義務」と言うのが、労働契約法で定められている訳ですから、労働者の心身に過度な負担がかからないよう配慮したり、快適な職場環境を整えたりすることが雇用主の義務だと思いますよ。 なので、職場で疾患が悪化したり、追い詰められたり、過労だとかで自ら命をたつなどした事案で、裁判になる事もありますよね。 その職場環境が悪い訳で、それが普通で良い事だとは思えません。 その様な、環境を変えないと仕事の生産性など上がる訳はないんですけどね…。 早く辞めて、負担が少なく充実した労働が出来る職場を見つけてくださいね！ |
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