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| NO.128778 たかさん(女性/30歳) 2007/01/04 00:13:02 |
私は飲食店で店長をしていました。店の事を心配されているのは、仕事に対して非常に責任感がある方だと感じます。でも居なかったら居ないでも店はまわります。就職等で退職するのは仕方がない事で、当然優先されるべきです。雇う側からすれば急に辞められるのは、正直困りますので、人手不足とわかっているなら、1ヶ月以上前にできるだけ早く辞める意志を伝えられた方がいいですね。募集などはあらゆる媒体を利用できますし、人員補充も雇主の責任です。人が集まらないのは、何故か考えるのも仕事です。時給・店の評判・募集広告の効果等です。だから、治良さんのように心配されるのは店側にとって非常に有難い事ですが、前もって伝えておく気持ちで十分だと思います。後は雇主の責任になりますので。ﾊﾞｲﾄもれっきとした仕事ですが、自分の就職を優先して下さい。 |
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