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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.384067 マウス34さん(男性/34歳) 2008/11/24 10:58:42 |
そう言う女性に僕も会った事があります その結果、新人で入って試用期間（３ヶ月）で解雇になりました 会社が新人を２人採用して１人だけ残すみたいで 誰が見ても、僕の方がもう１人より仕事は出来ていました （僕が辞める頃でも、同期の子は事務職なのにキーボードは 人差し指でゆっくり押し、電話は友達と話すような感じだったので） それなのに僕が解雇になりました 嫌われるような事はしてないし、嫌がらせも無かったけど １ヶ月を過ぎた頃から、同期の子と会社の中心的な女性が仲良く なってて、頻繁に買い物に行ったり遊んだりしてる話も聞きました その頃から周りの空気も少し違ってきて、翌月に社長に呼ばれて 職場の一部の人が僕とは仕事がしにくいと言ってるから 試用期間で辞めてもらうと言われました 社長自身、先月は「この調子で頑張って」と言ってたんですよ 自分のスキルが劣ってるなら諦めがつきますが 相手のスキルが上に書いたレベルなので納得出来なかったんです それを言っても社長の決定なので無理でした そう言う職場もあれば、その状況を助けてくれる職場もあります 話のわかる先輩が居たら相談してみてはどうでしょうか？ ただ、その女性と親密な人は（客観的に見てくれる人は別です） 避けたほうが良いですよ 別の会社ですが、解雇寸前だった新人の僕が助かって 相手（部署の責任者）が居づらくなって辞めて行ったケースもあります （上司の不正を偶然見てしまったのが原因で、 上司から解雇通告を受けた事を先輩達に相談したら、 その証拠をつかんでくれて社長に直接連絡してくれたんです） 相手が避けている原因がわかればアドバイスも出来ると思います 相手の女性が仕事中に露骨な行動をしてるのに同僚が注意しない となると、相手は職場でかなりの権力があるんでしょうね それなら、清冬さんが悪くなくても今の状況は確実に危険です 気をつけて早めの対応をしないとマズイと思います 長文でスミマセン |
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