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| NO.384656 マウス34さん(男性/34歳) 2008/11/25 01:26:27 |
そう言う経緯があったんですね 確かに、社会人としてはどうかな？と思います もしかして高度なスキルがある（会社に貢献する）女性ですか？ それなら上司も今の対応を取るかもしれません 会社も、会社にとって不利益な人間を雇用する メリットはないと思います あるとしたら・・・・・ 何か理由があって解雇（転勤など）出来ないんじゃないですか？ 職場の人も、その女性と関わりたくないんじゃないでしょうか？ 例えば、その女性が誰かのコネで入社したとかなら 上司でも言いたくても言えないって事もあります 会社で人間関係がギクシャクするほど 作業効率が悪く他人（職場）が迷惑する事はありません その女性より立場の上の人なら注意も出来るし 上司が清冬さんにも問題があれば、女性の言い分を伝えて 関係を修復すると思います それも部下を纏める上司の仕事です おそらく周りも気づいてると思いますよ だから、清冬さんも「この女性はこういう人なんだ」と思って 自分の仕事に集中した方が良いですよ |
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