･ぶぅ。さん(女性/39歳)
2009/07/30 23:28:45
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こんばんわ。
フルタイムのパート事務員（営業事務）をしています。
もうすぐ2年になるのですが、仕事もだいぶ慣れ、周りにも慣れてきました。
しかし、会社の（部署の）業績悪化にともない、私がいる事務所は、人員削減のような状態になりました。
そんな中、新しく事務所に移動してきた、責任者（男性５０代）がいるのですが、仕事量が、あきらかに、パートの私たちより少なく、
きっちり定時に帰宅。
焦る様子もなく、ちょっと仕事をしては、すぐにタバコを吸いに行っている様子。
「どうして安い時給のパートの私たちが、必死に仕事を回しているのに、
社員で’長’のつく役職についた人間が、さぼってばかりなのか。。」
と思うようになり、そのことにも諦めかけていた頃、
「ぶぅさんは、仕事を抱え過ぎてるから、パンクする前に、なんとかしなさい。何でも引き受けるから、損してるんだよ。もっとうまく泳がなきゃ。」と言われました。
今がチャンス！と思い、
「私も、今は、確認する時間も持てなくなってしまったので、綱わたりで仕事しているような状態で、ミスを犯してしまうのではないかと不安です。」
と言い、私が抱えている仕事の一つ（営業的要素の高いもの）をお願いしたら、
「それは、引き受けるアナタが悪いんでしょ？」
と他人事のように言われました。
本社の営業さんたちや、周りのスタッフは、私が抱えているその、大きな仕事を二つ、その’長’に移すべきである、との方向で考えてくれているのですが、肝心なその’長’が逃げている状態です。
なんとか、しなさい。と言いながら、逃げるその姿勢に腹が立ちました。
「私、パートタイマーなんですけど！！ボーナスもなければ、アナタの月給の3分の1くらいしか、もらってないんですけど！第一、泳ぎ方がヘタとか、うまいとか、言ってる場合じゃないでしょ！この不況の中で！アンタそれでも社員なの！？」
…っていう気持ち、間違っていますか？
あまりにも腹が立って、先日は、少しキレてしまいました。
その’長’、自分の仕事なのに、ヘタこいて、「どうしたらいいんだ！！」って私にキレるので（私が悪いわけでもなく、あくまで蚊帳の外）、
「私には、わからないので（管轄外なので）、ご自分で対処してください！！（ちょっとキレ気味で）」
のようなことを言ってしまいました。
旦那の会社の都合で、あと２年くらいしか、今の会社で働けないので、
精一杯それまで、続けたいと思っていたのですが、
辞めたい。。。と最近強く思います。
子供も受験だし、私自身も、旦那の会社の都合で資格をとらなきゃならないし。
これで、やめたら、逃げ、だと思いますか？
みなさんなら、どう思いますか？
そして、どのような道を選びますか？
この年齢になって、子供じみた言い方ですが、
「頭の中が、めちゃくちゃで、どうしていいのか、わからなくて、おかしくなりそう。」
…なんです。
アドバイスをお願いいたします。
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