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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.100817 どうすれば…
･りっとんさん(男性/36歳)
2009/08/07 02:44:50
 現在、自分が一番苦手とする部署にいます。自分は役職についていますがやはり長い間その部署にいる同僚と比べられ、その部署で一番下の仕事を今、一生懸命頑張ってしているつもりですが何せ苦手でなかなかパフォーマンスが上がりません。役職としての仕事も出来ずその上新入社員を直属におくようになり、毎日、質問攻めで自分のパフォーマンスも余計上がらず上司からもまず、パフォーマンスを上げろと言われているにも関わらず、 この前の評価では役職としての仕事をしていないので最低ランクをつけられました。自分のパフォーマンスをあげつつ役職の仕事をするにはどうしたらよいのでしょうか？他の役職者の中には一時間に一回タバコを吸いに行き、何をしてるかもわからない人もいます。そんな人間には負けたくないのです。自分の会社は残業も出来ないので昼休みも惜しみパフォーマンスを上げようとしてますがそれだけでは評価してもらえません。長々すみません。甘えてるかも知れませんが皆さんのご意見やアドバイスを下さい。

投稿を締め切りました。




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NO.499329
･りっとんさん(男性/36歳)
2009/08/07 09:45:31
 ご意見・アドバイスありがとうございます。厳しいですがなんとか頑張ってみます。他にご意見あればまた頂けたら嬉しいです。

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NO.499304
･サラリーマン銀太郎さん(男性/30歳)
2009/08/07 06:42:41
 ＞部署で下の仕事をしている？

何故、役職なのに一番下の仕事をしているのですか？何故役職＝管理の仕事をしないのですか？
役職ならミーティングをして部下に仕事を任せて、あなたが管理、時間配分や人の配置、効率を決め仕事を管理すべきです。
＞タバコ吸いに行く人がいる。

あなたには関係ない事。人は人。

＞認められるよう休み時間も働いてる。

部署内の一番下の仕事をしても上司は認めてくれないです。周りとのコミュニケーション不足を感じます。
仕事はできなくても、上司に認められる人もいれば、仕事ができても上司に認められない人の差は職場の人間関係しかないです。

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NO.499296
･棗♀∞さん(女性/36歳)
2009/08/07 03:30:13
 こんばんは。

実は仕事上の貴方のスキルが他の者より 極端に低いわけではなく
単に会社色との不一致に躓いては
いませんか？

貴方なりの意欲や真面目さは
あるようですし

文章からは、そうお見受けしましたが？


私が伝えたいのは
所謂 《ずる》ではないところの
要領よく、世の中上手く渡る術
のような部分が 真面目故に
不器用な人材っていますからね

《おしいんだけどなぁ〜》
のような事です

これは、
私が人様を雇う立場としての
日頃 思う部分です。

会社や組織により様々ですが
必要としたい《人材の色》
というのが
現実、少なからずあります。
頑張りや懸命さも勿論欲しいし
また、認めれるけれど
それだけでは
雇う側･評価する側(上司)からみて
魅力のある実践力には映らない残念さです。

厳しい物言いで恐縮です。





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