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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.120943 上下関係
77277さん(男性/21歳)
2010/05/09 05:43:10
スーパーマーケットで働いてます。

職員
(店長、各部門の責任者など)

パート職員
(レジ担当、社会保険加入)

パート
(レジ担当、社会保険なし)

アルバイト
(レジ以外の部門担当、社会保険なし)

という形態があります。

例えば、同期入社だった場合

?上下関係はアルバイトよりパート職員が上ですか?

?自分はアルバイトしてます。
自分と同期のパート職員は上司だと考えるべきですか?

?パート職員はアルバイトを目下に見てるんでしょうか?

?パート職員は非正規雇用ですか?

よろしくお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.591898
サラさん(女性/25歳)
2010/05/09 12:58:39
スーパーマーケットで働いてます。

職員
(店長、各部門の責任者など)

パート職員
(レジ担当、社会保険加入)

パート
(レジ担当、社会保険なし)

アルバイト
(レジ以外の部門担当、社会保険なし)

という形態があります。

例えば、同期入社だった場合

?上下関係はアルバイトよりパート職員が上ですか?

パート職員は正社員ではないんですよね?
同期入社なら上下関係はないのでは?経験と年齢と仕事の出来で上下関係は生まれてしまうかもしれませんが…。

?自分はアルバイトしてます。
自分と同期のパート職員は上司だと考えるべきですか?

相手が年齢が上でパート職員がアルバイトを統括する立場にあるなら
上司だと考えるべきだと思います。

?パート職員はアルバイトを目下に見てるんでしょうか?

それは人とその職場環境によると思いますよ。

?パート職員は非正規雇用ですか?

非正規雇用です。

よろしくお願いします。





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