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TOP > 人間関係の悩み > どうしたらいいでしょうか?

人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.121738 どうしたらいいでしょうか?
おさるさん(女性/36歳)
2010/05/20 23:22:46
私は、医療関係の仕事をしています。かなり長いこと仕事をしているのですが、二年位前から仕事が出来ないと言われ始め、もしかしたら、ADDもしくはADHDなのでは?と言われるようになりました。そう言われるようになったのも、理解力がない、計画を立てて仕事が出来ない、臨機応変に対応が出来ない、文章力がないので、何を言いたいのか、何を言ってるのか分からない等…
私の仕事に対するやり方、考え方が他の人とはズレているので、ADDかどうか専門医に診て貰った方がいいと言われ、診察、それに関するテストも受けて来ました。一つ目の病院では、診察とカウンセリングだったのですが、軽いうつだと言われ、次の予約を取る時、通うのに大変という事で違う病院を紹介してもらいました。そこで受けた診断結果はまだ出てないのですが、仕事をしていても、全く上手くいかず、全て裏目にばかり出てしまい、怒らせてばかりの毎日です。自分でも、プラス思考!プラス思考!と言い聞かせていますが、人に伝える事、言われた通りにやる事が出来ず、結局自分のやり方で物事を対処してしまい、それでまた怒られ悪循環の仕事ばかりしているので、周りの人達を毎日イライラさせてばかりです。その為、殆んど毎日会話はありません。
いっそ、辞めたら迷惑かけずに済むだろう!周りをイライラさせないで済むだろうと話した事もありましたが、そんな自分だけ辞めるのはズルいと言われてしまいました。私が辞めたら、残った人達が気分良くないと…辞めるなら部下を教育出来ない私のせいだから…と上司が辞めると言うのです。
こんな悪い雰囲気にしたのも自分なんだから…って言われると何も言い返す事も出来ません。
話をしても、質問されても、答えがズレていると言われ、伝わるように話そうとすると余計訳が分からない事言ってるみたいで、分からないと言われてしまうし…
自分からは、怖くて頼む事も出来ない為に、今日も怒らせてしまったし…
ホント何も出来ない自分が嫌になります。
こんな状況の中でも、我慢して仕事を続けた方がいいと思いますか?
長々と書いてしまいましたが、どう思いますか?

投稿を締め切りました。




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NO.595976
さやさん(女性/30歳)
2010/05/23 11:11:14
上司は辞めるなと、社長は遠回しに辞めろと言ってるから板挟み…?
あなた自身はどうしたいの?

社長が遠回しでも退職を示唆されて、あなた自身が辞めたいと思っているなら、社長に退職届けと意思を伝えれば診断書なんて必要ないと思います。
仕事の事で人がいろいろ言ってくる…病気だと言われる…結果、あなたは自分ではどうしようもないのでしょう…。ここで、その職場で仕事していかなくちゃ!と言われたら今まで通り仕事を続けていけますか?

まず、人が言ってるではなく、今のあなた自身はどうしたいのかだと思います。

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NO.595898
おさるさん(女性/36歳)
2010/05/23 00:09:57
エリカさん!診断書の件教えていただきありがとうございます。
今まで、私の出来なかった事に対して、いっぱいフォローしてくれたので、もうこの件に関してフォローしきれないと言われる事の方が多くなってしまってます。
今になって、言われた通りの事が出来ないのだろうと思っても後の祭ですが、来週診断結果が出るので、結果を受け入れて診断書の件も聞いてみようと思います。沢山のアドバイスありがとうございました。診断結果が出たら、また投稿するかも知れませんが、その時はまた、ご迷惑でしょうが聞いて下さい。お願いします。

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NO.595836
エリカさん(女性/25歳)
2010/05/22 20:26:33
お疲れ様です☆はい、普通、診断書は料金が発生しますが書いてもらえます。ただ精神疾患に関しては未知です。すみません。診察時か電話で問い合わせてみて下さいませ。…そうですか…やれるコトやっても、周りの貴方を見る目がもう変わらないなら、良い部分を認めてもらえるのも難しいでしょう。上司も貴方をフォローする訳でもないようですし、お互い悪循環だと思います。仕事は厳しいコトですが、その中でも、もっと仕事だけに集中できる環境ってきっとあるはずです。入社して、体感するまで会社の雰囲気わからないので賭けみたいもんだと思ってますが、その職場に執着しなくても新しいところ探すのも良いと思います。

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NO.595685
おさるさん(女性/36歳)
2010/05/22 07:55:06
私もエリカさんの言うように、二度と注意されないようメモを取ったり、メモを見るようにしているのですが、余裕がなくなるとどうしてもちょっとしたミスをしてしまいます。
やはり余裕がないとダメですね。因みに診断書はお願いすると書いて頂けるものなのでしょうか?

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NO.595650
おさるさん(女性/36歳)
2010/05/22 01:18:16
さやさん
お返事ありがとうございます。
仕事が出来ないと言われたのは、医療関係の仕事をしている為、ちょっとした計算等が関わって来るのですが、私は理数系が苦手な為その計算すら理解するのに時間がかかったり、結局理解出来なかったりして、その場だけ分かればいいという考えで今までやってきたのです。その事だけではないのですが、今の会社に入社した頃は、社長も上司も深く考えていなかったと思うのですが、二年前頃から、ミスや私の言動に対して疑問を持ちはじめ、普通の人はやらない事、言わない事を普通に私が疑いもなくやってしまう事がおかしいと思い始めて、仕事に対しての事を遡りADDという病気なのでは?という風に言ってきたのです。
私自身、この36年間そういう病気なの?と疑う事もなく生きてきたので、言われた時は本当にショックで涙が止まりませんでした。それからというもの、私に対して、難しい仕事等は、私には無理だからと外されるようになりました。私にも出来ない事は出来ないと自覚を持ってと言われました。
私は、仕事に対しても悪い癖なのかも知れませんが、分からないことは、その場で解決せず、後回しにして、後でゆっくりやれば…という考え方だったので、そういう点でも理解が出来なかったようです。分からないときは直ぐに聞いてその場で解決するという事を恥ずかしい事ですが、今までして来なかったので、周りの人達はクエスチョンだったみたいです。
仕事を辞めるのは、ズルいと言う上司と、直球では言いませんが、遠回しに辞めたらと言っている社長との言葉で毎日どうしたらいいのかとわからなくなっています。社長は、私がこのままここにいても今の状況は良くならないだろうし、私がうつや病気になるのが一番良くないと言って、自分の会社からうつの人を出したくないし…と言われてしまいました。
恥ずかしい話、毎日お酒を飲まないと眠れなくなってしまいました。やはり診断書を書いて貰い辞める方向へ進むべきでしょうか?
正直、ボーナスも辞退しようと思っています。去年のボーナスを貰った時、仕事がきちんと出来ないのに正社員だから貰えて、きちんと仕事が出来るパートさんは貰えないのは納得いかないと…だからきちんと言われたように仕事して!と…そう言われると返す言葉もありませんでした。それは上司に言われました。
やはりきちんと仕事が出来ない私の責任何でするよね?
分かってはいるのに全く出来ない自分が本当に嫌になります。

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NO.595631
エリカさん(女性/25歳)
2010/05/22 00:23:49
私も資格を活かし、病院で働いた経験あります。看護士ではありませんが、気をつけなければならない仕事ですよね。幾つか気になったのが、仕事のやり方を変えてしまう→それは結果として教わった通りになり、効率が良いなら、勝手にやらず、「このほうが私は早くできるのですが、このやり方でもよろしいでしょうか?」と話してみるなら反応も良いかもしれませんね。忘れて同じミスをする→注意された事は、メモして、仕事中・仕事前後に見て気をつける等して、相手に二度と同じ事を注意させないように・同じミスしないようにすべきでは?人間誰しも完璧ではないけれど、ミスをしない為にできる事はあると私は思います。私なら、今の状況で仕事をしつつ、介護の資格をとるなんて、ミスも増え、逆によろしくないかと思います。それに、介護だってミスは許されないと思います。思うままにはっきり書きましたが、挽回は、容易ではないと感じました。金銭的な余裕があるなら、自分の改善点を見つめ直し、自分に合う職を他に見つけてみるのが良いかなと思います。

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NO.595608
さやさん(女性/30歳)
2010/05/21 23:16:09
長年お勤めされるのに…2年前から仕事ができないと言われたり、仕事ができないのは病気ではないのか?とまで指摘されるのって変ですよね…。仕事の話が通じないのは2年前から急にですか?だとしたら、いじめ(?)かなと感じてしまいます…。
本当に、貴女のせい(?)だけで仕事に支障があるとして(すみません)、辞めると言えば、職場の雰囲気を悪くしておいて辞める選択は許されないなんて…矛盾してます…。あなた自身が職場の人に振り回されていませんか?
もったいない気もしますが、そこまで追い込まれてるなら仕事を辞めたほうがいいかと思います…上司が責任を取って辞めると言っても、辞めさせてもらいます。と辞表を出したらいいのではないかと…。

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NO.595597
おさるさん(女性/36歳)
2010/05/21 22:41:11
エリカさん
お返事ありがとうございます。
私が、仕事でよくミスをするから、このようにやってね!と言われた事も時が経つと忘れてしまったり、自分勝手にやり方を変えてしまう事が私の場合、多々あるのです。なぜ言うことを聞かないのか意味が分からないと言われ、そういう事が積み重なってイライラさせてしまっている事は十分分かっているのですが、やってしまうのです。だから私は、また同じことで何度も怒らせてしまうし、迷惑ばかりかけてしまうので…辞める覚悟があるというと、上司の言う事がきけないと言うことは、上司である私の管理能力がないという事になるから、私が(上司)が辞めるしかないと言うのです。一般の企業は皆そうだよと…
そうなのかも知れませんが、正直限界です。
また社長には、今の状況は凄く悪いし、上司や他のスタッフも今ギリギリのところで働いてるし、いつ爆発してもおかしくない状況だと…
こういう医療関係の仕事は、考えてやらなければいけない、頭の使う仕事だから、私には合ってない仕事なんだと思うと…
淡々と同じ事をするような仕事の方が私にはあってる気がするから考えてみた方がいいんじゃない?と言われました。以前、介護の仕事が好きで…と言った事があるのでそっち方面を考えてみたらと…今の仕事の勉強をするのであれば、介護の勉強をした方がいい気がすると…
直ぐに辞めろと言ってる訳じゃなく、介護の勉強を今の職場でやりながら資格を取ったらいいと思うし、いつでも相談にのるから真剣に考えた方がいいと言われたものの、答えを出せずに今日まで来てしまいました。必要ないから辞めろと言われてるようなものです。そういう事もあってだろうと思うのですが、仕事以上の会話もなく、ほぼ毎日孤立しています。もう慣れたとは言っても、少しでも違う行動というか、違う事、ミスをしてしまうと、またか…みたいな顔をされ、陰でこそこそ言われています。それは毎回の事なので、気にしないようにはしていますが、やはり辛いです。
毎日、今日は注意や怒られないかとびくびくしながら仕事をしています。そのせいなのか、仕事をしていても、自然と涙が出て来てしまいます。
変な話ですが、トイレの時間だけが一人ホッと出来る時間なのです。また長々と書いてしまい失礼しました。

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NO.595318
エリカさん(女性/25歳)
2010/05/21 00:12:58
上司の言ってる事が矛盾してる気がします。
貴方が本当に仕事ができないのかは解りませんが、職場によって求める事は違うので、どんなに努力してもそのような評価なら、会社にも自分にも良い影響がないと思い、しかも軽いうつとの診断結果。私なら退職という選択をするかもしれませんが、長い事勤めて、最近病気かもと言われるのですか?そこまで言う・イライラするのに退職は認めない意図は?もし限界でしたら、診断書と退職願を出したら?貴方が続けるという選択をするなら具体的にどこがいけないかを聞く等して改善してみては?





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