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TOP > 仕事の悩み > 会社への不信感…

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.121810 会社への不信感…
夜も眠れないさん(男性/22歳)
2010/05/22 01:15:06
今年新卒で入社した者です。
4/1にお互いの考えの食い違いで現在の人事の方に辞めた方がいいと言われましたが、採用の時お世話になった人事の方に「辞めないでがんばれ」って言われたので今までがんばって仕事を行なっています。
何故会社への不信感を抱いたかというと、?研修先が決まっているにも関わらず、ギリギリまで教えてくれないということ、?必要な情報を明確に採用時に教えてくれなかったことです。
研修先は3ヶ月、3ヶ月と2つあり、入社前に2つとも決まってたらしいですが、全く教えてくれません。会社側が私たち新入社員に何を求めているか全く理解できません。逆に不親切で不信感が募る一方です。この考えは私が甘いだけなのでしょうか?みなさんの意見を聞きたいです。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.595918
カジさん(男性/28歳)
2010/05/23 01:27:59
う〜ん(^^;俺が思って実行してるのんは解らない所とかある時は自分から積極的に聞いて教えて貰う事とあとは報告、連絡が無くて気になる時は自分から定期的に聞いて確認をしてます。

相手を信用しないとかでは無くて信用してるけどやっぱり自分からも動いて行動を起こす事とが連絡ミスとかを無くす事だと俺は思ってます

新人だと尚更に報告、連絡、相談の徹底は大事やと俺は思ってます(^-^)

投稿情報 内容
NO.595798
アムロさん(女性/36歳)
2010/05/22 18:12:55

あと余談ですが…

私の見て来た中で、転職を繰り返す人は忍耐力が欠けるのか、2年や3年ですぐに挫折して、その癖が抜けないくて繰り返すといった感じでした。

頑張っても限界感じて、自分の能力を生かせる仕事を見つけるためとか、人間関係で精神的な病になるようなら転職は良い決断と思いますけど、多少のことであれば、転職を安易に考えない方がいいと思います。

転職の場合、履歴書を見て面接の方が辞めた理由を聞くと思いますし、時には、転職先から前職場に就業態度などの事前調査が入ります。

転職が多いと忍耐力がないと判断されることもあるかと…

将来転職を考えるなら、できれば、一つの仕事を極めるくらいになってから、その仕事を生かせる職場に転職するのが理想ではないかと、今までの経験から感じます。

中途採用は、その人の経験や知識を生かした即戦力を求める企業は多いです。

中途採用者に利益を感じなければ、企業側は卒業したての新人の方を選択すると思いますよ。
給料面から考えても、吸収力や素直さや鍛え甲斐を考えても、新人を採用すると思います。未来の期待レベル度の採用です。

うちの会社だけなのかな…?

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NO.595787
アムロさん(女性/36歳)
2010/05/22 17:45:48
よくありますよ、そういうこと。
会社によっても違う部分はあると思うけど、会社の方針とか利益に繋がる改善などは伝達が早いけど、人事的な決定事項をすぐに伝えてくれない事は多々ありますよ。
異動を当日伝えられた!みたいなことも発生することがあるかも。
うちの会社はありますから。

学生の時は生徒に合わせて動いてくれてたと思うけど、会社って個々の人間に合わせた歩みはしてくれないものです。
どちらかというと、社員が会社に合わせるといった感じの方が大きいですよ。

これが、お金を払ってる立場と、お金を貰う立場との違いかもしれませんね。

仕事でのやりがいや目標も自分で見つけて行かなくてはならないですよ。
歩みの速度も会社に合わせなくてはならなかったりするし。

学生の時の勉強は教師が生徒の速度に合わせてくれたり、補習とかで遅れをカバーしてくれたりもするけど、給料を貰う立場になったら、会社に合わせて勉強して行かないとならない部分が大きいですよ。

大変だと思うけど、3年は頑張って続けてみて。
そうすれば組織の大体のことが見えてくるし、社会人としての落ち着きも出てくると思うし、仕事も自分なりに吸収できるのでは…と私は思います

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NO.595733
ごうさん(男性/33歳)
2010/05/22 13:26:14
みんな大変なんですよね

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NO.595652
ちびママさん(女性/31歳)
2010/05/22 01:19:54
そういう企業もありますよ。うちの上司(役職者)は、転勤があるんですが転勤1週間前に『はい異動ね』なんてよくありますよ。
珍しいとは思いませんし、考えが甘いとも思いませんが、簡単に辞めたりはしないで欲しいと思います。ただでさえ不景気ですから、雇ってもらえてるだけ感謝しなきゃですよ。





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