NO.596976
･ゆんさん(女性/25歳)
2010/05/26 18:06:51
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はじめましてこんにちは。
それは大変でしたね・・・。
半年後に解雇されたとのことですが、
職務経歴書にはどのように記載されておりますか？
自分からの退職でなければ、わざわざ「能力不足による解雇」などとは書く必要ないと感じます。
「会社都合により退職」で構わないと。
それでもし、面接時に退職理由を聞かれたら、「自分なりに精一杯の努力をしましたが、会社の期待に応えることが出来ず〜」(あくまで例えですが。)
というように答えたらいいので、
書類の段階で自分からマイナスアピールする必要はないと感じました。
履歴書や職務経歴書は自分をPRする資料ですので、出来るだけプラスポイントを書いてください。
例えば結果がネガティブでも、
その過程で自分がやったこととかを。
また職務経歴書ですが、
半年しか勤務経験がなくてもきちんとした経験ですよねっ。その半年間、学んだこと、頑張ったことを書いてみれば良いのではないでしょうか。
因みに私も、初めて勤めた会社は
半年後にリストラされました(笑)
そして私も職務経歴書や履歴書に悩んだ身ですが、アピールしたい面をしっかり書き、面接時も気合い入れて挑めば必ず良い結果が出ると思います。
応援してます。
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