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TOP > 疑問・質問 > この会社は違法?

疑問・質問

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NO.124199 この会社は違法?
･篠崎さん(男性/40歳)
2010/06/28 00:06:31
 会社を辞めた後に辞める前１ヶ月分の給料が正式に支払われずに社用車のキズ修理代、ユニフォーム洗濯代等で本来は給料20万円程度あるはずなのに16万引かれて4万しか給料振込の銀行に入金されていない。

投稿を締め切りました。




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NO.607196
･asdfさん(男性/99歳)
2010/06/28 16:57:48
 違法な証拠を残さず、訴えれないようにしたっぽいね。
目的あってのそのやり方、悪い意味で上手かったんだと思うよ。

労基の人があまり熱心に対処してくれなかったのなら、それはもしかしたら「主さんに対し、経営陣が自らの思惑通りにしたいが為に遠回しに誘導したという証拠は無く、既に退職書類に本人が[自己都合]と記入している事を考えた結果、手を出せない」と判断したのかもね。

お役に立てなくて残念ですm(_ _)m

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NO.607107
･篠崎さん(男性/40歳)
2010/06/28 11:05:44
 asdfさんこの会社は分かっててやってると思いますか?
いわゆるブラック企業だと感じます?
こういう行為は珍しくない様で他のスタッフは泣き寝入りで大抵が辞めてる様です。是正勧告をしてもらう場合はやはり労基?
しかし私が労基に問い合わせてもあまり頼りにならなかったんだよね…。

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NO.607033
･asdfさん(男性/99歳)
2010/06/28 01:15:18
 なんとも嫌な状況だね｡｡｡

解雇する事の責任を逃れるための流れも、「一身上〜」記述の強要も、どちらも違法だと思ったよ。

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NO.607003
･ごうさん(男性/33歳)
2010/06/28 00:17:27
 労働基準監督署へ
ご相談されるのが
よいと思います

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NO.606999
･篠崎さん(男性/40歳)
2010/06/28 00:14:02
 続き)
会社事務員の女性が『経営者が辞める様に言っているから会社を辞めて』と促してきた。(人事権があるかどうかは不明)

また辞める様に退職強要をし、退職届を書かせた。(本人は不本意だった)退職強要の際『一身上の都合と書く様に』と事細かく退職届の書き方を強要した。

この場合女性事務員は職権濫用に当たりますか?





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