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TOP > 仕事の悩み > 皆勤手当が高い

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.124466 皆勤手当が高い
小野寺さん(男性/36歳)
2010/07/02 08:16:03
例えば求人に基本給18万と書いてあって、給与明細には基本給16万皆勤手当2万って書いてあった場合騙されたって気がするんですが法的に許されるんですか?

投稿を締め切りました。




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NO.608490
ごうさん(男性/33歳)
2010/07/02 23:28:12
徹底的に戦いたいなら
労働基準監督署しかないと思いますよ

あと事件になるのかはわけわからんですね

相手の会社は頭おかしいんじゃないですかね〜

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NO.608436
小野寺さん(男性/36歳)
2010/07/02 18:49:07
それを言うたら刑事告発するとかぬかすんです。だから悩みば立てとると

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NO.608412
ごうさん(男性/33歳)
2010/07/02 17:04:52
だったら会社にいってくださいな

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NO.608399
小野寺さん(男性/36歳)
2010/07/02 16:26:39
いやごうさん。
給与はそもそも修理代として相殺したら労働法違反なんですよ。
給与は一旦全額雇用者に支払う。これは義務なんだ。
支払った後で損害請求は出来るが納得いかない場合は払わなくていいという決まりがある。

投稿情報 内容
NO.608394
ごうさん(男性/33歳)
2010/07/02 16:11:47
事前に説明があればあり

ただそういう会社なだけということ

トラックのうんちゃんの自己負担額がいちわりだとか…

1000万円の輸送をパーにしたら100万円など

会社によりありえますね

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NO.608337
小野寺さん(男性/36歳)
2010/07/02 09:44:59
ごうさんありがとうございます。
では給与天引きで社用車の修理代に3万引くのはありだと思いますか?

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NO.608327
ごうさん(男性/33歳)
2010/07/02 08:53:44
皆勤することは当たり前で、基本的なこと

ととらえている会社なのかもしれませんね

説明がなかったのならそこはよくないと思いますが

違法として厳しく処罰されるかは難しいと思います

注意される位のレベルだと思います





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