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人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.131120 身に覚えのない噂
ひみあさん(女性/27歳)
2010/10/22 14:02:11
私が今の職場に就いたのは一年半前ですが、前職歴と入社経緯により、私のいる部門のスタッフを統括する職を任されています。

私と同じ社員が一人(40代)他八人のパートがいるんですが、そのパートの数名が私には身に覚えのない会話を周りに言い触らしており、私の印象がかなり悪くなっています。
その数名とは私より社歴も歳も上なので正直とてもやりづらいですが、多少の噂は耳にしても、仕事だと割り切って今まではやって来ました。

しかしここ最近、別のパートからその数名が言っていた私に対しての発言を聞く機会があり、大人気ないとは思いますがとても腹が立ちました。
その数名は私にはいつも良い顔をします。(もちろんですが)

どうして私にはっきり言わず周りに言い触らすのか。
私は統括する立場と言えども、役職はただの社員なので上司だから気を遣う等はないはずです。
(うちの職場はパートと社員の線引きもあまりないので)
今の悩みはそのパートに私が直接言うべきか、(言いたい事があるなら私に直接言って欲しい等)このまま受け流すかです。

私の気にしすぎなのも自分でわかっています。
もう一人の社員にも、言いたい人には言わせとけば良いからとアドバイスは受けました。

でも私が1番ショックだったのは、信じてた一人のパートにも裏の顔があった事です。

簡潔に書いたのでうまく伝わらないかもしれませんが、皆様のご意見お待ちしております。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.638878
ひみあさん(女性/27歳)
2010/10/26 00:05:01
ヒデさん

大変遅くなりましたが、返信ありがとうございます。
はい…人間関係は難しいです。
私は揉め事が大の苦手なので、いろいろな噂等には関わらない、仕事に集中と言うスタンスに徹していましたが、気付けば私が標的になっていました。

私のする事全てが面白くないようで、周りまでを巻き込む事態になっているので、ミラさんにもお伺いしたんですが、私に原因があるのか?と不安になってしまいました。

投稿情報 内容
NO.638874
ひみあさん(女性/27歳)
2010/10/25 23:59:24
ミラさん

大変遅くなりましたが、返信ありがとうございます。
そうですね。受け流すことが大切ですよね。

私は、悪く言われるには自分にも原因があるのではと思ってしまうのですが、考え過ぎなのでしょうか?

投稿情報 内容
NO.638153
ヒデさん(男性/40歳)
2010/10/22 19:55:22
深刻にならず聞き流す努力を持ちましょう。皆陰では何を言ってるかわかりませんから。


陰口言ってストレス解消してるのでしょうし

パワハラではないけどもたまにこちらも さり気なくポツリと言うのもどうかな?

なんか私の陰口言ってるんだって?と言うふうに

あくまでもさり気なく、冗談混じりであっさりした感じでたまに釘指す程度で、聞き流す努力がショックにならないと思います。
人間関係は難しいです。

投稿情報 内容
NO.638113
ミラさん(男性/38歳)
2010/10/22 16:04:16
結論から言うと‥受け流すべきで、言いたい事を伝えても軋轢が残り仕事に支障をきたすものだよ。

そして幾ら何でも‥同じ職場だからと短期間の間に人を信じない方が無難で、裏の顔は誰でも持っているのも認識するべき。

職歴が長いパート同士は同じ波長を持ち合わせていて噂好きで彼女達の共通の話題の的になるだけ。

根も葉もない噂ほど‥周囲の人間からは呆られるので‥貴女は自分の仕事を専念すれば解る人は解りパート連中もおとなしくなるだろう

因みに時間はかかるけど…噂を耳にしても素知らぬ顔をすれば良いと思う







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