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TOP > 疑問・質問 > いじめと能力

疑問・質問

投稿情報 内容
NO.135186 いじめと能力
ゆんさん(女性/18歳)
2011/01/15 11:12:02
説明下手ですみません(・・;)


いま企業等に求められるコミュニケーション能力(発言力、他人の意見に耳を傾けるなどを結論としたい)と、いじめを関連づけてレポートを作成しています。

縦社会・上下関係(先輩後輩)で、自分の意見をいえずに起こるいじめ問題やいじめる側のチームワークについてなど様々な視点から結論と結びつけたいのですが全くすすみません。私自信ゴールが見えない状態です(;_;)

アドバイスや、こんないじめがあったなど、聞かせてください!!

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.657817
ゆんさん(女性/18歳)
2011/01/15 12:31:59
たかさん

ありがとうございます!
たかさんのおっしゃる通りですね(^^)

色々な視点から考えてみます!

良いレポートが完成するよう
頑張ります\(^O^)/





しょうたんさん

事例やアドバイスありがとう
ございます(´∀`)

あっ…そうか!
セクハラなどもいじめですよね。
思い浮かびませんでした(・・;)

ありがとうございます(*^^*)

投稿情報 内容
NO.657811
しょうたんさん(女性/45歳)
2011/01/15 11:58:08

企業の中のいじめと言えば「パワハラ」「セクハラ」「モラル・ハラスメント」でしょうか。


それらが起きる原因(企業側・個人)や、それによって企業自体にどのような影響(損害等)があるか、企業倫理、対策等調べてみたらヒントが見つかると思いますよ。

頑張って!

投稿情報 内容
NO.657810
たかさん(男性/42歳)
2011/01/15 11:51:58
さっきの僕ので良かったらそれでも良いけど、課題に関する様々なことを考えたり、悩んでいく中で出来ていくんじゃない?まずは3時間くらい、自分で粘ってみたらどうでしょう?
地味に努力をすることが、あなたの人生そのものです。
あなたの手作りの論文を目指してみよう。

投稿情報 内容
NO.657809
ゆんさん(女性/18歳)
2011/01/15 11:37:21
たかさん

アドバイス
ありがとうございます。

難しいですね…(;_;)
でも頑張ってみます。

他にも何かあれば
よろしくお願いします!

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NO.657808
たかさん(男性/42歳)
2011/01/15 11:29:56
組織と個人の定義づけをして、組織の目的と個人の目的のずれ、組織と個人それぞれのメリット・デメリット理想と現実、理性と感情のずれというんかなあ。そういうようなことを、秩序立てて論じてみたらどうでしょう。
あなたの今までの人生で良かったことや嬉しく無かったことの背景など思い出して、紙に書いてみたら?





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