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人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.140037 どうしたら良いですか？
･ﾏｲさん(女性/38歳)
2011/04/16 08:28:09
 仕事カテにも書きましたが、本来の契約で土日祝日休みにしていましたが、店長が土日祝日も夜も自分の都合に あわせて無理しない私に怒りをぶつけてきます。私も別に全く協力しない訳ではありません。ですがさすがに夜までとかあちらの都合通りに全部合わせる事はできません。でも私よりも無理してでる人をあからさまに時給を あげると言いました。ですがこれって私がいけないのですか？元々契約通りで見つけた職場です。何故ここまで私が非難されなくてはいけないのでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.681691
･ﾏｲさん(女性/38歳)
2011/04/16 09:52:18
 そうですね。仕事に熱意をむけるというのは当然ですね。仕事は手を抜いているつもりもないです。負けたくはないので真剣に取り組んでいます。今の上司に評価されなくても別に構いません。評価を目的ではなく、自分自身に悔いのないように精一杯頑張ります。

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NO.681687
･うにさん(女性/22歳)
2011/04/16 09:38:00
 非難ではなく普通かと。
時間曜日指定のある人よりない人の方が優遇されることは当たり前ですし、会社的には融通きく人の方が受けはいいかと。マイさんがどのような職業かはわかりませんが土日祝日出れる方や夜出れる方は出れない方より時給上がるのは普通ですよ。
私は契約通りやってると言いますが契約通り出て契約通りの時給もらっるんですよね？そこに問題はないのですよね？
他の人が頑張って出てることが評価されただけであってなんら問題はないと思いますが‥‥
贔屓だと思うと不満が募るばかりです。自分が頑張っていれば評価はおのずとしてもらえますしその人にしてもらえなかったとしても他の人はわかってくれます。見てくれてる人はいます。だから夜でれない分もっと人一倍仕事に熱意を持ってとりくむ可きだと思います





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