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TOP > 仕事の悩み > 仕事に対する温度差

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.142709 仕事に対する温度差
･ランさん(女性/28歳)
2011/06/04 08:49:23
 こんにちは。
私は、販売の仕事をしています。接客も好きですし今の仕事を楽しいと思えます。
立場も中堅ぐらいです。下のスタッフを教育したり、たまに指示も出していますが、
性格上あまり上の立場に立つのが苦手です。
下のスタッフにも、みんなが楽しくやってくれればいいな、と思っています。

しかし、経歴が同じくらいで中堅ぐらいの男性スタッフが
ものすごく仕事に熱く、上の立場で指導していくということに燃えていて
昔はそうでなかったのに、周りを監視するような目で見て
少し作業をしているだけで、チクチクと注意をしてきます。

彼とは何年も同じ職場にいますし、悪い人ではないんですが、
さすがに仕事がしにくく、言い返したいけれど彼はやる気があって言うのですし
正論ですが、いちいち行動を指摘されては困ります。上司ならまだしも、同じ立場なのに。
お店の雰囲気や今後のことを考えれば、声を荒げるべきではないのですが

なんだか、彼の目線が気にしながら、彼に怒られないために仕事をしているのかと思うと、
楽しかった仕事が楽しくなくなり、
彼に言われるたびに、心の中でストレスがミシミシ溜まっていくのがわかります

私は、どうすればいいですか。ちゃんと彼に言った方がいいですか、黙っていた方が穏便でしょうか。

投稿を締め切りました。




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NO.696896
･んさん(女性/30歳)
2011/06/05 13:38:54
 納得出来ない質問には即答せず なぜそんな事言うの？なぜ？と相手につき返していく態度を身に付けてね。

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NO.696636
･untitledさん(男性/25歳)
2011/06/04 21:11:48
 物事が動く道理と人が動く道理って全然違いますね。

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NO.696583
･ヒデさん(男性/40歳)
2011/06/04 16:50:17
 その男性と話し合ってお互いの意見聞いて決めてからでもいいのでは？
どのような会社かはわかりませんが、いわゆる
ぬるま湯なやんわりな状態よりも、緊張感ある会社は生き残りますし ただ緊張感あるだけではダメでしょう。
男性と共同して飴と鞭みたいなのが一番バランスがいいんではないかな。

投稿情報 内容
NO.696564
･颯天さん(男性/37歳)
2011/06/04 15:10:30
給料を頂く為に仕事している訳であって

また
会社が倒産しない為
利益を追求する為に仕事をするが当たり前だと思います

よって
軋轢やストレスがあるのは当たり前だと思います

学費を払って通学する学校のように仲良しクラブをして楽しくストレスも感じない職場なら生産性はかなり低いでしょう


ただ現実、低い給料で家内工業的な職場もありますので社長の経営方針でしょう


そんなに儲からなくても貧乏でも人生、楽しく過ごしたいと考えて生きている社長で従業員も低い給料でもそれでいいと思えれば皆ハッピーですから



上場会社なら株主の目もありますし４期に分けた決算報告もありますので必ず利益を追求します


人間同士の軋轢、予算達成や新製品の開発のためのストレスは避けられないと思います

その中で仲良しクラブでは絶対発生しない本音の強い絆が生まれるのも事実です


ようは安い給料で楽して仕事するかお金がある程度欲しいなら我慢するしかないでしょう

どちらの人生を選ぶかはその人それぞれです


互いに相容れない生き方なので互いに干渉してはいけません

楽してタラタラ生きてる人間を馬鹿にしてもいけないし頑張って生きてる人間を馬鹿じゃない と言うのも間違っています


頑張る人間がいるから人類は繁栄し才能がある人間が文化を創造します


ある意味違う意味でぶら下がる人間も必要悪でしょう(笑)

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NO.696511
･んさん(女性/30歳)
2011/06/04 10:46:29
 やる気があるのは認めて、悪意は認めない。

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NO.696496
･ラッキーさん(男性/31歳)
2011/06/04 09:22:06
 そういう熱い人は他の人が言っても聞く耳をもたないですよ。
無視するのが一番いいですよ。徹底的に無視。そして自問自答させてわからせないとわかりません。





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