･匿名さん(女性/18歳)
2011/06/27 19:54:24
|
長文になりますが宜しくお願いします。
今日、いきなりバイト先から給与支払日変更の手紙を貰いました。
一部になりますが手紙に書かれていた文章を記入します。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
東日本大震災以降、ほとんどの御得意様から仕様変更・条件変更を余儀なくされて現在に至ります。
当社としては、その条件変更にもかかわらず支払サイトを変更せず維持につとめて参りました。
しかしながら今後は現状維持が困難となります。
■6月業務分→8月
■7月業務分→9月
にお支払いします。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑
最近になり給料も減っていたため更に厳しくなる現実と共に２ヶ月に一回となる急すぎる内容に、正直イライラしています。
株式会社でありながらも、こんなに都合のいい話をそのままにしておくのは許せません。
苦しい状況なら状況で構わないけど、普通なら早め早めに言いませんでしょうか？
昔「最低限、月に一回は給料支給しなくてはならない」とゆう法律があると勉強した気がするのですが‥。
ウロ覚えだし、こういうのはどこに相談すればいいのか分からず、こちらにさせていただきました。
違反ではないですか？
分かる方、お願いします。
|
