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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.144103 こういう場合どうしたらいいと思いますか?
マホメットさん(女性/27歳)
2011/06/28 15:47:14
私は今月末からコンビニの仕事を研修で始めた27歳女性です。

私が働くコンビニは、店長がとても厳しい方で、研修の三日目からやっと時給が発生してそれまではタダ働きでした。

最初はまあこんなお店もあるのかなとあまり気にしなかったのですが、だんだんお店の方針、やり方に疑問を覚える様になり、違うコンビニに面接希望の連絡を入れて、今週に違うコンビニで面接を受けます。

こういう場合、仮に新しく受けたコンビニが採用になったとき、今まで働いてたコンビニをいきなり辞めることになりますが、こういう場合仮に勤めて一ヶ月もしないで辞めたことになると思うんですけど、店長がとても厳しい方というのもあり、今まで働いた給料がちゃんと頂けるのかというのも心配で、まあそこは辞める場合直接店長に聞いてみようとは思ってるのですが、新しく面接を受けるコンビニに例え採用になったとしても、今まで働いてたコンビニを蹴ってまで違う系列のコンビニを受けて本当にこのやり方でよいのか自分の行動に悩んでいます…

因みにいまのコンビニでの研修は、店長のやり方なんですけど、わからないことがあって聞いても自分で判断して臨機応変にやれとか言われたり、研修ってまだ覚え切れてないことだって沢山あると思いますし、わからないことはなるべくメモもとらずに頭で全て覚えろみたいに言われていて、しかもレジは全てひとりで任されているし、私はコンビニの仕事ってチームワークが大事なんじゃないかと思うんです。

正直私がいま勤めてるコンビニは新人には言ったことは一度で覚えろみたいなやり方ですし、店長がいうには他のパートさんとかにも私にはなるべくひとりでレジはやらせろみたいに言ってるみたいで、この前もメール便の受け付け方がわからなくて店長を呼んだら、「もう教えたんだからわかるよね?」
みたいな言い方をされて、まあやり方は一応教えて頂けましたが、正直このお店の教え方にはプレッシャーがあります。

私が今週面接を受ける系列の違うコンビニは、来月から新装オープンするみたいで、求人にも店員さんみんなでお店を盛り上げて下さいみたいなことも書かれていたので、もし採用になればチームワークもよさそうな環境で働けるのではないかとちょっと希望も膨らませています。

ただ、私は現時点でコンビニで働いてる状況なので、私はもし新しく受けたコンビニで採用が決まったらいまのコンビニを辞めて新しく決まった方に行ったときに私のこの行動が自分の為に間違ってないか不安というのもあり、こちらに打ち明けてみました。

優柔不断な部分があってすいません。
皆様の色んなご意見を参考にしたいので、アドバイスの方よろしくお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.705170
ああさん(男性/24歳)
2011/07/02 07:23:17
最近のコンビニは変わってきましたね。

自分が働いてるコンビニも新装開店して半年ですけど。

新装は新装で問題点山ありですよ!

まずは経営。
軌道にいつ乗るかわからないし、自分が行ってるとこは新装初日に、これからどうなるかわからないから次探してくれと言われました
景気があまりよくないこの時代だからか優柔不断な上司だからかわかりませんが勤務体制がコロコロ変わりっぱなしです。

おまけに社員が楽しようとしてバイトに負担かけてばかりや、夜勤一人体制

強盗などの対策は、アルソックのブザー首からぶら下げてるだけ。

全然防犯じゃないですね。コンビニで人件費がどうとかばかり言ってるとこ。

特に軌道に乗って一人体制で無理とわかりながらさせるところはオーナーの手取り目的なだけなので退職すべきだと思います。

メモは取らずに頭で覚えろてのはおかしいですね!
説明されたときに何度も唱和してわざとメモとるくらいしてもいいと思いますけど
店長が間違って教えてたらそこでわかりますし

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NO.704404
さくらさんありがとうさん(女性/27歳)
2011/06/29 07:17:27
マホメットです。

なんかさくらさんの言葉を聞いたら気が楽になりました。

辞めるかはまだ検討中ですが、よく考えてみようかと思います。

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NO.704403
のりたま大好きさんへさん(女性/27歳)
2011/06/29 07:13:57
マホメットです。確かにそちらの言葉には気分を害しましたね。

わたしはこれでも一生懸命やってます。

あなたに何がわかるの?と思いました。

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NO.704389
さくらさん(女性/25歳)
2011/06/29 03:12:44
言い方悪いけどコンビニの店長が素晴らしく頭がよくスキルも高いとは思えない。
しかも、コンビニなんていくらでもあるし、今の所は適当な理由つけて辞めればいいよ。
悪質な店ならお金は貰えるか分からないけどね。
次はいい職場だといいね。

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NO.704360
のりたま大好きさん(男性/42歳)
2011/06/29 00:32:18
今どき、労働者をじっくり教育してる暇があるとお考えですか?

どこも即戦力を求めているように感じてます。


店の方針やら何やら不満のようですが、研修と言う立場の人間の考える事では無い気がします。


分からない事を聞いたら、自分で考え臨機応変にと言われたそうですが、経験でいくらでも掴める内容を聞いたからではないのでしょうか?

それにレジを任されている事にも不満のようですが、コンビニってバーコードを読み取りますよね?部門ごとに切り替えながら数字を打ち込む古いレジではありませんよね?


教えかたに問題があるかのように言われておりますが、では教えてくれる人よりも仕事ができます?

知らない事や分からない事が沢山あるのは当然でしょう。でも、消極的な姿勢で仕事されてるように感じます。消極的なのは失敗を怖いと思ってしまうのでしょうか?



電話がなっていた。誰も電話に出ない。気づいたのは俺だけ。さあ、どうしよう?やったこと無いけど電話に出ちゃえ!お客さんからの灯油の注文でした。

気を害したらすみません。





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