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仕事の悩み

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NO.147851 備品泥棒?
愛花さん(女性/22歳)
2011/09/07 19:52:28
最近文房具やトイレットペーパーの減りが早いねと、何度か先輩と話していました。まさか持って帰ってる人がいる?なんて漠然と考えていました。が、それが今日確信に変わりました。
うちの会社では給湯室に社員用にタオルを用意しています。それが明らかに減っているのです。一枚二枚ではなくその倍以上です。
犯人に心当たりはあります。私も先輩達の認識も一致していますが、決定的な証拠はありません。
その人は障害者枠で入社してきた人です。仕事はしない、仕事より給湯室でお茶を飲む時間の方が長い、何かと楽をしようとする(担当のカウンセラーさん曰く)、平気で嘘をつく、そんな性格だから社内外でトラブルをしょっちゅう起こす、そしてお金に困っている。
それだけで疑うわけではありませんが、彼女がトイレにバッグを持って入った後に予備のトイレットペーパーが何度か無くなったり、デスクを片付けている時に備品の文房具らしきものをバッグに入れたのを先輩たちが目撃しています。
何よりタオルの洗濯や片付けは主に彼女がしており、汚れたから破棄したとは誰も聞いていません。
備品泥棒は立派な窃盗です。彼女が犯人でないとしても、皆オフィス内に財布を持ち込む事もあるので、もし金銭に手をつけられたらと思うとすごく不安です。
私たちは犯人を追求すべきなのでしょうか。泥棒と一緒に落ち着いて仕事なんてできません。

投稿を締め切りました。




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NO.722260
愛花さん(女性/22歳)
2011/09/08 03:06:32
ローズさん
レスありがとうございます。
備品の管理ですね。トイレットペーパーは早い段階から予備は一つまでとし、過剰に置かない措置が取られました。それ以外のものは対策がまだなので、先輩たちと相談して上司に掛け合ってみます。
入社して数年になりますが、物が頻繁に無くなるようになったのは今年彼女が入ってからです。良くない印象だけで疑ってはいけないと戒めはしますが難しいです。これまで個人の荷物を何気なく引き出しにしまっていましたが、これからは貴重品だけでも施錠出来る場所で管理しないといけませんね。
どんな相手であれ同じ社内で働く人を疑わなきゃいけないのは、悲しいし寂しいし不安です。

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NO.722178
ローズさん(女性/38歳)
2011/09/07 22:29:02
主さん個人の財産が被害にあったわけではないようですし、すでに先輩から上司に報告が行っているなら様子をみましょう。

不安で我慢できないならば、犯人探しではなく再発防止案を上司や職場に提案してみましょう。

再発防止としてはトイレに予備の紙を大量に置かないようにする。

タオルの枚数、文具などの備品についても定数を決めて古くなった現物と差し替えで新品と交換するなど。定数定量。

主さんが率先して取り組めば経費削減にもなるし主さんの評価も上がるのではないでしょうか。

上司に現状の不満を訴える場合は、必ず現実的な解決策の案を用意しておかないとなかなか改善されないものです。


もし現行犯で見つけた時はその場を離れずにすぐに上司をよびましょう。


そして、私物の管理はしっかりと!


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NO.722141
愛花さん(女性/22歳)
2011/09/07 21:29:56
お二方レスありがとうございます。
上司と所属部長には既に先輩が報告していますが、社内で注意喚起を促すでも個別にヒアリングをするでもなく、何も変化はありません。報告から半月以上経つのにです。私から重ねて報告が必要でしょうか。
さらに上の人間に報告となると、役員クラスになります。一介の平社員がどこまでやっていいものなのか迷います。

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NO.722128
柊さん(男性/42歳)
2011/09/07 20:59:28
前の方も仰ってますが自分達の判断で動くのではなく、上司に報告して指示をもらった方が良いですよ。

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NO.722124
ローズさん(女性/38歳)
2011/09/07 20:49:09
まず上司に報告





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