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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.150018 辞めたい
･神谷さん(男性/35歳)
2011/10/22 15:53:15
 有料老人ホームで介護して3ヶ月になります。
ここの施設はいい加減で、休み明けでて来ると事前通達なしにいろいろ変わります。
入って間もないのに6連勤、連休なしとか、長く務めている職員が有給や希望休を取る度シワ寄せが来ます。先週からだを壊してしまい1週間休んでしまいました。
にも関わらず、また、連勤です。
業務はおおまかに決まっているのですが、仲間意識なのか人の仕事までするので何がなんだかわかりません。申し送りもない。マニュアルもない。
こんな施設は辞めた方が良いでしょうか？

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.735366
･ごはんさん(女性/43歳)
2011/10/27 16:46:14
 私の友人の体験談ですが、なかりレベルの高い施設に勤務していましたが、都合で退職して、その次に就職した施設では、利用者の方の名前を言わないで、おばあちゃんとかおじいちゃんって呼んでいたらしいです。

志高い彼女はそれだけでアウトで、すぐに辞めました。

まだ勤め出して間もないあなたが施設を変えるのは難しいですね。

投稿情報 内容
NO.735332
･神谷さん(男性/35歳)
2011/10/27 13:01:01
 そうなんですよね。
好い加減に仕事を覚えて何かあったら命に関わるのでちゃんとして欲しいです。
他の施設で10年ぐらいしてきましたが認知症の方の介護に限界を感じ今の施設にきました。精神的、利用者に話が通じるので楽になりましたが、前の施設と比較してしまうとあまりにも人を見るし、好い加減でたまりません。
仕事なのだから、好き嫌いは別にして欲しいです。
私の提案で申し送りをするようになったのですが、早番と夜勤者にのみの申し送りで日勤者や遅番には申し送りがありません。しかも、ホーム長が申し送りをします。
ホーム長は病院勤務の経験があります。その病院ではどんなやり方をしていたのか疑ってしまいます。また、他の職員も他の施設経験者がいるのに何やってんだか。
今日もレクリエーションしたくないためか私に押し付け入浴介助しにいってしまったサービス担当責任者。私も入浴介助したばかりなのに息つく間ありません。

投稿情報 内容
NO.735129
･ごはんさん(女性/43歳)
2011/10/26 17:34:50
 あなたの気持ちがわかるような気がします。
職種は違うけど、私が勤めた調理関係の工場が、やはり従業員の質が低すぎで、入社当時はビックリしました。
自分まで適当な仕事をしてしまうのが嫌でした。
あなたは性格が真面目なのだと思います。
だから、スタッフの勤務態度に不満が出るのだと思います。あなたが適当な人なら見て見ぬふりするはずですし、利用者に何かあっても他人事のように思うでしょうね。

せっかく人手の足りない介護職につかれたのなら他の施設に移られたら？
今の職場ではもったいないですよ。

投稿情報 内容
NO.735090
･神谷さん(男性/37歳)
2011/10/26 14:59:25
 オワコンとは終わったコンテンツのことです。

ボーナスも3万円だと他の職員から聞きました。
朝6時の早番も手当てがないし、手取りで15万では生活できません。

離職し生活するために仕方なくしています。被災地なので仕事がない介護ですら。

あまり余計な事をいって恨まれたくないし、我慢しています。

施設を良くしたいと思いますが、最初から仕切り直さないと無理だと考えています。

投稿情報 内容
NO.734884
･のりたまさん(男性/42歳)
2011/10/25 18:43:11
 こんばんは！
本文や返信を読ませて頂きましたが、何から手をつけたらいいのか分からない程問題だらけだなと思いました。

私は介護施設の利用者の家族として施設に関わってます。あなたの立場は利用者の立場も考えないといけないですねぇ。でもまだ職場内で職員一人一人の就労意識が低い。

職場を変えることより今の大変な職場環境に３ヶ月も就労したのは何かしら考えがあったからでしょうと思います。そうでなければ辞めていてもおかしくないような職場だなあと思いましたので。

開所して２年目。今後施設に対してどうして行きたいですか？せっかく３ヶ月も就労したのに辞めますか？３ヶ月もと言ったのはそれだけ何もかもが纏まらず決まらず所内に問題がある中で辞めなかったから。

こちらでも開所間もないためと担当者との話の食い違いなどからスムーズな施設利用になるまで時間かかりました。

迎えを待っても来なかったり、迎えがなぜ来たんだ？という日があったりしました。

施設へ見学もしました。一度ベッドから落ちたのに朝まで気づかないことがあったと知ったので。

１日に三度程度の巡回をお願いしたら無理ですと返されました。

人手が足らないためそこまで出来ない。

職場内の就労意識が低いと思いました。あなたお一人ですぐにどうこう出来るものでも無い問題だらけの職場でも、利用者に対してどうしたいかとか、どう関わって行きたいか、考えはあるかと思います。

もう流れに竿さすようで孤軍奮闘になるかも知れませんが、あなたの理想実現と利用者のために頑張ってみませんか？

勝手な事をたくさん書いてしまいました。気を害されたらのりたまの返信は無視して下さい。長々とお読み頂きお疲れ様でした。

投稿情報 内容
NO.734536
･電王・世梨花さん(女性/26歳)
2011/10/24 06:45:19
＞それ以来、ロッカーについて話もしていません。

ほらぁ、そうやってあなた自身もうやむやにする〜。

環境が環境だからモチベーション下がっちゃうんでしょうけど…

靴入れの混在は不衛生だし、ロッカーも金銭の盗難あったら嫌でしょ？被害者側ならまだマシ。無実なのにあなたが疑われちゃう可能性もありますよ〜。

間が空いてしまっていても、行動起こしといた方があなたの為ですよ〜。


ってかホーム長（笑
更新に行くの翌日だったのに先帰ったんだ（笑
なかなかの勇者だ（笑


オワコンって、何？？

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NO.734518
･神谷さん(男性/35歳)
2011/10/24 02:36:57
 務めて1週間経たない内に言いました。
ホーム長からここを使いなさいとロッカーをもらったのですが、他の職員のロッカーでその職員から苦情。事情を説明し、それ以来、ロッカーについて話もしていません。結局、誰も空きロッカーを把握してないし、ハッキリさせようともしない。
会議をしても、いつ、誰が、なにを、何時にするとか決めないから徹底されないし
上司が指示した時だけやる気付いた人がやるみたいなことばかり。
サービス担当責任者に言いましたが、ヤル気ないので意味ないし、夜勤時、ゲームでもしてたらなんて言います。
今日はホーム長の看護師50才が遅番だったのですが、明日、免許更新だからといって時間前に帰ってしまいました。また、仕事を私にやらせタバコを吸いにいくし、事務所に籠る。
他の職員も同じ、入浴介助も入れる利用者が決まっていても私に押し付けやらない職員、苦情をいっても女性のためかその日の体調があるから話し合いでと言うし、薬を配る時間になるといままで立ち話をしていたのに食事介助や洗濯物干しをして薬を配るのはいつも何番でも私ばかり。誤薬させたら責任きますから。ずる賢いヤツばかりで嫌になる。当番決めてくれといっても何もかも決められないと言う。
この施設開所2年目でもうオワコン

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NO.734287
･電王・世梨花さん(女性/26歳)
2011/10/23 09:57:27
追記です。
靴入れとロッカーの定位置化は、職員の名前記載したシール作ってきて自分から提唱してもいいのでは？

あなた考えは素晴らしいけど、人にしてもらうのを待ってばっかりっていう印象もある。

そんなんじゃ望みはいつまで経っても叶いませんよ。

投稿情報 内容
NO.734284
･電王・世梨花さん(女性/26歳)
2011/10/23 09:47:14
…今の職場に勤務した事で複数の症状が併発した訳ですね。

それは大変だったでしょうね。

余計なお世話かとは思いますが、高血圧はやはり塩分の摂取の仕方も気をつけないとですよ。

ただ今回はあなたを休ませ大事を取る事までだけしか上司の措置として出来なかったのでしょうね。

あなたの勤めてる施設の職員たちは、間違いなくいい加減ですね。
誰かがどうにかしないといずれ事件になるでしょうね。

しかしあなたの指す平等な扱いというのはどんな職場でも多かれ少なかれ、なかなか行き届かないのが現状です。それが、社会の厳しさではないかと思いますよ。

そしてそんな現状に対してどう対応するか。
それをあなた自身で見出だす事こそが最善の策ではないかと私は思いますよ。

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NO.734257
･神谷さん(男性/35歳)
2011/10/23 03:04:28
 無断欠勤なんてしてませんけど、会社にいってダメだったので上司に相談し医者にいったまでのことです。上司は診断、検査結果を知らせるだけで良いと言われ報告。自分の元々あった休み含め7日、7日中1回早番しましたし。規律性低血圧とストレスと疲労の蓄積、高血圧でしたから。それまではこんなことになったことがなかった。
社会の厳しさなんかこの施設では感じられません。
時間になってないのに上がってるし、誰がやるのか決まってないから服薬忘れや食事量、排泄表の記入漏れが多々ある。厨房の中に喫煙所があるとか、いい加減と言わないのかな？服薬介助、離床介助しない職員。
職員が集まると雑談、テレビを見る職員。連絡ノートがなければ申し送りがない。
未だに決まっていない、私の靴いれとロッカー。

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NO.734219
･暁さん(男性/32歳)
2011/10/22 23:07:35
 なんで介護なんて選んだ？

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NO.734214
･電王・世梨花さん(女性/26歳)
2011/10/22 22:48:06
他の職員は有休や希望休だけど『事前申告の欠勤』
体調不良とはいえ、あなたの休み方は『突発欠勤』

職場の仕事に支障をきたしやすいのは、明らかに『突発欠勤』です。休んだ日数が日数でしたから、確定している勤務を今替えてもらうという交渉はやはり難易かと思われます。

勤務が未定になっている日取りの範囲で交渉した方が承諾してもらえる気がします。

一週間休むに値すると証明出来るもの（診断書など）はありますか？職場に提示しましたか？勤務希望について職場の上司に相談しましたか？


めっちゃどうでもいい余談ですが、私、９連勤した事もあった職場で、２日間突発欠勤して（休むと連絡はしましたが）

クビになりましたよ〜（笑

世の中、そんなもんです。
辞めるか辞めないか考える前に、辞めさせられる事態も有り得ます。

現実を見据えて下さいませ。それが嫌なら、つべこべ言わずにしゃにむに働いてガッチリ信頼築くか、条件に見合う職場探すか、自分の理想を実現できる職場を設立から自分でやって下さい。

投稿情報 内容
NO.734210
･ファンキーさん(女性/30歳)
2011/10/22 22:23:52
 介護の仕事はたくさんあるし、職場を選んでいいと思います。
働く方も選ぶ権利があります。

せっかく働くならスキルアップするような職場がいいと思いますが。

投稿情報 内容
NO.734193
･神谷さん(男性/35歳)
2011/10/22 20:52:58
 返信ありがとうございます。
私は平等に扱って欲しいと思っているだけです。
他職員の方もあるなら仕方ないと思いますよ。
私だって人間です。早く帰りたいと思うものじゃないですか？
遅番ばかりやるという求人でありませんでし。

投稿情報 内容
NO.734157
･ポリさん(女性/39歳)
2011/10/22 18:13:57
 ＞ここの施設はいい加減で、休み明けでて来ると事前通達なしにいろいろ変わります。

どれくらいの頻度で変るのかが分らないので何とも言えませんが、シフト勤務の職場にはよくある事だと思います。
土日祝日休みといった会社は基本的に全員が休みになりますので、休み明けで事態がコロコロ変るという事はありませんが、３６５稼動でシフト制勤務の職場の場合、休み明けに変更になっている事は特別珍しい事ではないと思いますよ。
無意味に変更しているのではなく、業務上の都合で変更になっている事でしょうから、文句を言う所ではなくて、臨機応変に対応して行けばよいだけの話しだと思うのですが・・・
それが仕事ですし・・

＞入って間もないのに6連勤

別に６連勤務ってそんな珍しい事じゃないと思うけど・・・
それに「入って間もないのに・・・」というのは関係ないですよ。
お客さんじゃないのですから。

＞連休なしとか

完全週休２日制という条件で入所したのでしょうか？
そこが分らないので何とも言えませんが・・・
週１休みで頑張っている人なんていくらでもいますよ。

＞先週からだを壊してしまい1週間休んでしまいました。
＞にも関わらず、また、連勤です。

これも不満を漏らす意味が分らないのですが、１週間休んだ事で他の職員に迷惑をかけている訳ですから、その埋め合わせの意気込みがあっても良くないですか？
「また連勤です」って当たり前だと思うのですが・・・
誰だって休み明けは５日なり６日なり連続して勤務してますよ。

＞業務はおおまかに決まっているのですが、仲間意識なのか人の仕事までするので何がなんだかわかりません。申し送りもない。マニュアルもない。
＞こんな施設は辞めた方が良いでしょうか？


全体的な印象として、主さんの働く意欲の低さが目に付きました。
特段会社側に常識で考えられない落ち度は見受けられませんし、少し文句が多すぎではないでしょうか・・・

３５歳での雇用なのですから、雇う側だってそれなりに厳しいものを求めるのは当たり前だと思います。
２０代の新卒を取る訳じゃないのですから。

投稿情報 内容
NO.734139
･電王・世梨花さん(女性/26歳)
2011/10/22 16:56:44
にも関わらずまた連勤、ってのは自分が一週間休んでる訳ですから必然的にそうなったのでは？

他人に聞かなきゃ辞めれんのですか？

投稿情報 内容
NO.734123
･癒罹さん(女性/13歳)
2011/10/22 15:57:04
 俺は働いていない世間知らずの中坊だけッスけど、本気で嫌なら辞めもいいのでわ？





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