悩み相談 悩みウェブ
悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 仕事の悩み > 今更気付いてしまった‥

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.156121 今更気付いてしまった‥
･さなさん(女性/23歳)
2012/03/17 19:27:49
 今私は昼間の平日に事務の仕事、土日はコンビニの掛け持ちを始めてお仕事しています。

今日はコンビニで働いていたのですが、店長に新しい業務を教わる事になりました。その業務は各機械の温度のチェックをしていく作業でした。
私は名前を呼ばれて店長に温度チェックやってくれる？と店長が説明し始め、私はすぐ何処の温度チェックですか？と聞いてしまいました。すると店長に、とりあえず説明今からするから話全部聞いてからにして 質問はその後。そうゆうとこ直さないと説明出来ないよと言われてしまいイライラさせてしまいました。こうゆう事は私多々ありました。何かを教わる度に気になったら説明の途中でも質問してしまって‥で、ついに今日はっきりと言葉で注意されてしまったのです。
でも、おかげで今更ですが、気づいたのです。

実は昼間の仕事でも同じような事で嫌がられてしまっていました。昼間の方でも仕事を教わる度に説明の途中でも私は質問してしまって‥教育係にいちいち考えないでまずやって。いいからいいから とけむたがられてしまっています。昨日までは真剣に覚えたいのにどうしたらいいの？って悩んで落ち込んでいました。理由がわからなかったから。
でも、私がいけなかったんですね。私は新しい業務を教わると、なるべく失敗しないようにと聞けるうちに作業にする前に事前に今不安な事は聞いておいてから いざ作業をしたいと思って 作業をする前に質問ばかりしてしまっていました。
教育係にも 考えないでとりあえずやって と一蹴されていました。

もうこれからは説明中に不安だなぁって思う事が沢山思いついても、まず始めは黙って説明を全部聞いて、まず作業をしてみてから不明な点を質問しようと思っています。当たり前の事かもしれませんが、その当たり前の事が私は出来ていませんでした。説明の途中なのに質問して‥説明をなかなか進めさせないようにしてしまって‥

もう昼間の仕事と掛け持ちの仕事には 説明途中に質問入れまくっちゃってイライラさせてしまったから昼間も掛け持ちの仕事も両方とも辞めてしまった方が良いか悩んでいます。今更気付いても気をつけても私の印象はついてしまいましたし、私に仕事教えるのもうざがれてます
だったら両方とも辞めて今気づけたので
新しい仕事では始めから気をつけて やり直した方が良いんじゃないか？とも悩んでいます。

みなさん厳しいご意見でも構いません。

どうかご意見下さい。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.762930
･イオさん(女性/23歳)
2012/03/17 22:20:12
 仕事をしっかりやりたいという、さなさんの姿勢が素晴らしいです。

「まずは説明を聞いて」と言われたのならば、まず黙って説明を聞き、それから質問できないでしょうか？
さなさんが、仕事をしっかりやりたいから質問させて欲しいという気持ちを伝えれば、説明する方も気を悪くしないと思いますが・・・。説明途中で質問され、説明が途切れてしまうのが嫌なだけかもしれませんしね。

それでも質問を受け付けず「まず、やってみて」と言うのならば、まずやってみて質問すれば次からはミスを防げますよね。色々次第に覚えていけると思います。

説明を一方的にして質問も受け付けず、失敗して後で怒るような上司は、とても忙しいか、どうでもいいのか、という印象を受けます。

上司に悪い印象を与えてしまったことを気にしていらっしゃり、辞めようかと考えてらっしゃるようですが、上司の望むように改善すれば「解ってくれた」「あの子、変わったな」と印象が変わる可能性だって沢山あるのでは？

投稿情報 内容
NO.762910
･ゆきさんさん(女性/27歳)
2012/03/17 21:26:45
 事務ができるなら正社員の事務職ができるんでは？


なぜ掛け持ちする必要があるんですか？





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.