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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.164344 有給申請
･おさるさん(女性/38歳)
2012/12/06 19:32:54
 実は、今月末の連休に1日有給をプラス出来ないかと相談しました。
急な事だったので、私も言うか言うまいか迷ったのですが、取りあえず話すだけ話してみようと思い言ってみたのですが、怒られてしまいました。

急なのでダメなら、ダメで構いませんと言ったものの、話を聞いてしまったから…と言われ、有給は取ってもいいものだからこちら側(会社)からはダメとは言えないが、普通、ダメと思うなら言わないよと…

自分が抜けたあとの事もきちんと考えて話してと…

言われる事は、全てごもっともな意見だったので、何も言い返せなかったのですが、2、3週間前だからなんとかなるかな？と甘く考えていたところも正直ありました。
急な有給申請をした事で嫌な雰囲気にしてしまい、休む理由にもよると思いますが、今回の有給申請はするべきではなかったのでしょうか？

やはり、私の考えが甘かったという事ですかね？

投稿を締め切りました。




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NO.802927
･お疲れ様さん(男性/47歳)
2012/12/13 12:20:12
 おさるさんは？休まないといけない用事

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NO.802452
･颯天さん(男性/39歳)
2012/12/07 15:24:19
会社によると思います


貴方の会社は駄目な会社

私の会社なら…

何言ってるの!?

(°∇°;)


で会話になりません


だから我が社の女子社員はChristmas前から風邪を引いたフリを続けて休みます

絶対に日焼けは出来ません

(笑)

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NO.802447
･あやさん(女性/30歳)
2012/12/07 11:15:18
 休む時期と内容によると思いますけど…休みを急に取ると言って、急が2〜3週間前って…
前もって休むなら、休んでいい時期、いけない時期って仕事場であるんじゃないかと…

今回の休みが仕事場の休みNGな時期ではないですか…
そんな時期に緊急な出来事ならともかく…事前に、休みたいけど無理ならいい…なんて聞き方したら怒りをかっても仕方ないと思いますけど…。

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NO.802428
･おさるさん(女性/38歳)
2012/12/06 23:13:17
 匿名さん、んさんありがとうございます。
お二人の意見、正論ですね。
やはり、自分の身勝手でした。
これからは、周りのことも考えてやっていこうと思います。
ありがとうございました。

匿名さんのコメントに、通常は2、3週間前に有給の申請…とありますがその位前の申請で大丈夫なのですか？

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NO.802426
･んさん(女性/30歳)
2012/12/06 21:37:04
 協調性を言いたいわけですよ上司は。

例えば公のトイレを使うのは構わないけど、次の人の事も考えて片付けてね。と。会社だってあなたの私物ではありませんし、この違いわかりますか？

自分の用件だけ伝えて終わりってのはどうかと思いますよ。

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NO.802414
･匿名さん(女性/99歳)
2012/12/06 20:19:43
 通常の月であれば２、３週間前に申告は普通だと思いますが今月末って年末じゃないですか。
どんな企業でも忙しくして嫌がられそうなものだと思うのですが…。





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