NO.804270
･蒼さん(男性/40歳)
2012/12/28 18:22:50
|
一番理想的なのが、病院で一筆書いて貰う事で円満にいきますが、別に無ければ無いで何とかなります。
病院へ行くなら、先生に『これ以上会社を続けたら倒れてしまう。現状を一筆お願いしたいんです。』と証明書を書いて頂け、それを盾に退職届けば、恐らく当日の内に受理されるだろうとは思います。
又、『本気で辛く、もう出社出来ません！』と自分の意志を会社に直談判して伝え、退社してしまえば、病院へ行かずに済むには済みます。
唯、これだと今迄なぴさんがなかなか伝えられなかった状況や、途中で仕事を投げ出す以上、嫌味は勿論、多少の事は覚悟しなくてはいけません…！
最終手段としては、お母様がいらっしゃるようなので、お母様にお願いして会社へ電話して貰い、本人が限界なので、と退社の旨を伝えて頂き、そのまま二度と出社しない。という手段もあります。
しかし社会人である以上、これは本当の最終手段であり、出来れば自分の意志で伝えるのがベストです。
私はなぴさんが泣くほど、吐くほど辛く、悩んでいる、と会社は把握していないと思います。
私なら、例え最後は喧嘩別れになってでも辛いから辞める、と伝えてしまうべきだと思うんですが…。
なぴさんが、自分の口で伝えられれば一番良いんですが…。
通常退社では１ヶ月前に伝えますが、心身限界なら、その旨を正直に伝え１ヶ月どころか数日以内、もしくは当日に退社を許可するケースもあります。
しっかりと今の状態を包み隠さず伝え、改めて１日でも早く辞めたい旨を会社に伝えてみて下さい。
私はなぴさんが具合が悪くなりそうで心配です…。 |
