NO.817372
･みゆたさん(女性/28歳)
2013/05/18 09:58:52
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手当はいらない。給料もあげなくていい。
留学生でも頑張っている子もいます。せめてその子の交通費をだしてあげてほしい。
その子は、最初の３日で辞めたいといってきました。交通費がでないから。
しかし、しばらくして私と組むようになって仕事が楽しくなってきた。
交通費はおしいが、もっと仕事がうまくなりたい。
働かせてください。
と店長にいってくれました。
お客さまにもだれよりも親切に優しく接する子です。
汗をかいて一生けん命働きます。
でもオーナーはその子の賃金を上げることもしない。
交通費も一銭も渡さない。
過酷すぎる労働条件です。
よほど生活に困っていないと働けないような環境であり、賃金です。
人件費を削りたいがために、新人さんといつも二人きり。
人を育てたくても、常に納品やレジに追われアップアップです。
それでも協力しよう助けよう、お店の評価を上げようという思いで
出勤日は一時間前に出勤して休憩なしで働いてきました。
好きな仕事です。リニューアルオープンする前からずっとそうしていました。
大好きな仕事だからこそやってこれました。
先日、オーナーの知り合いという６０歳の男性と組まされましたが
その日に限って納品がいつもの２倍。
教える暇なんてない。おじさんは、腰が痛いから動けいない。
働きたくないから、暇な日を教えてくれという。
人件費削減のために何故私がここまで身を削らなきゃいけないのでしょうか？？
そして昨日、店長に[オーナーに、中国の子のこと相談したらアカンで。中国の子のこと悪く言われるのいややねん。オーナーは中国の子のことがかわいいから怒らせたらあかんで]
と言われました。
いろんな不満がつもりつもって、爆発しました。
[今月いっぱいで辞める]と言いました。
店長は、まだ冗談だと思っていますが本気です。
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